計(jì)算公式如下：
Z=X×100
Y
其中，X為報(bào)考者的成果分值，Y為其報(bào)考崗位所有報(bào)考者中成果分值最高者的分值，Z為報(bào)考者的專業(yè)水平考核成績。
面試主要考核報(bào)考者綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由四川省社會科學(xué)院組織專家成立專業(yè)面試組對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員實(shí)施面試，面試成績根據(jù)專家面試組的綜合評分確定。
考試總成績=專業(yè)水平考核成績×50%+面試成績×50%
六、確定參加面試資格審查人員
由四川省社會科學(xué)院根據(jù)報(bào)考者專業(yè)水平考核成績及每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘名額按照從高分到低分3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。其中，成果分值X成績低于20分者，原則上不能進(jìn)入面試。
通過面試資格審查人員名單于2011年12月23日在四川省社會科學(xué)院網(wǎng)站上及院內(nèi)公布，不再另行通知。請報(bào)考者注意查詢。
面試通知書于2012年12月23日—12月28日在四川省社會科學(xué)院人事處領(lǐng)取。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見面試通知書。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考者考試總成績由四川省社會科學(xué)院人事處于2011年1月10日在四川省社會科學(xué)院網(wǎng)站和院內(nèi)公告。
七、體檢
四川省社會科學(xué)院根據(jù)崗位、招聘名額和考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，并由人事處、監(jiān)察處統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(考生可上院網(wǎng)查詢)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)體檢或未在我院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由四川省社會科學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)復(fù)檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目復(fù)檢者，視為自動放棄。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
八、考核
四川省社會科學(xué)院對進(jìn)入體檢程序人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核和確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格且后果自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。
九、公示
經(jīng)以上程序均合格者，由四川省社會科學(xué)院確定為擬聘用人員，并在院內(nèi)和院網(wǎng)站上公示7天。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、考試總成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
公示的擬聘人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘額空額，不再遞補(bǔ)。
