六、體檢
面試后依據(jù)招聘崗位及擬聘用名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序）。體檢人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)商各主管部門統(tǒng)籌安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
七、考核
考核由招聘單位的主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員（在崗代課教師）征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；未就業(yè)的應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)?？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
各招聘單位的主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬招聘單位、崗位及崗位代碼、姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，根據(jù)各招聘崗位代碼按考試總成績(jī)，從高分到低分，由考生自行選擇招聘單位，填寫《自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位考試補(bǔ)充工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位及招聘單位主管部門審核，并報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審批后，辦理聘用手續(xù)。
試聘期一年，期滿后經(jīng)考核合格的，簽訂續(xù)聘合同，考核不合格的，不再簽訂聘用合同。新聘用的人員，其工資福利待遇等按國(guó)家現(xiàn)有相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招聘報(bào)名之日起，一年內(nèi)取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在兩年內(nèi)不得參加沿灘區(qū)事業(yè)單位的補(bǔ)充人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我區(qū)本次招考工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：自貢市沿灘區(qū)監(jiān)察局：0813—3800183）。
十一、本公告由自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股 0813—5538225、13990075500；聯(lián)系人：范翔。
附件：
附件1 自貢市沿灘區(qū)2011年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
二〇一一年十一月一日
