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　　1、面試時間：2012年1月14日。

　　2、面試地點：見《面試準考證》。

　　3、面試由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

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　　總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

　　今日大邑采編中心總成績=（筆試成績+加分）×40%+專業(yè)知識×30%+面試成績×30%

　　六、體檢及考察

　　大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單；體檢和考察不合格的依次遞補。

　　體檢、考察由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。法官培訓中心司法人員崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》規(guī)定的人民警察職位要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　七、公示

　　按照考試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、聘用及報到

　　1、擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關手續(xù)。

　　2、擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　3、聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

　　4、試用期滿不合格的予以解聘。

　　5、因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。

　　九、待遇

　　招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標準執(zhí)行。

　　十、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：大邑縣人社局028-88222095

　　監(jiān)督電話：大邑縣紀委監(jiān)察局028-88214444。

　　附：《大邑縣2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》

 　　大邑縣人力資源和社會保障局

　　二0一一年十一月七日