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　　1、確定參加面試資格審查人員。

　　學(xué)校根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)（含政策性加分，下同）和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名面試資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。

　　面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2011年12月31日在學(xué)校網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

　　2、面試資格審查手續(xù)的辦理。

　　面試資格審查時(shí)間：2012年1月4日9：00-16：30

　　面試資格審查地點(diǎn)：成都市航空港開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)府路一段24號(hào)成都信息工程學(xué)院組織人事處。

　　3、面試資格審查須攜帶材料：

　?、佟秷?bào)考信息表》1份；

　?、谏矸葑C原件和復(fù)印件1份；

　　③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供本人學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件1份。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn))；

　?、芷渌c報(bào)考資格相關(guān)的材料；

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由學(xué)校人事處發(fā)給面試通知書(shū)。

　　4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間為2012年1月6日。

　　面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　5、面試方式和內(nèi)容。

　　面試分兩段進(jìn)行，第一段為結(jié)構(gòu)化面試，第二段為專業(yè)考核。

　?。?）結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由考生在結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。通過(guò)考生的現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力、特長(zhǎng)或才藝等要素進(jìn)行考核評(píng)分（滿分為100分）。

　?。?）專業(yè)考核

　　教師崗位專業(yè)考核形式為試講。重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評(píng)分（滿分為100分）。試講的范圍在公告附件1－2確定的參考教材范圍內(nèi)產(chǎn)生。試講題目于2012年1月4日由報(bào)考者在辦理面試資格審查手續(xù)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)確定。

　　6、面試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30％+專業(yè)考核成績(jī)×70％。

　　7、面試成績(jī)公布。

　　考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法：

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)公布

　　面試工作結(jié)束后，由學(xué)校于2012年1月7日在學(xué)校網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。