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　　1、面試方案：面試由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。各用人單位和主管部門(mén)須在筆試之前（即2012年1月7日前）報(bào)送面試方案，市招考主管機(jī)關(guān)按照《中共自貢市委組織部、自貢市人事局關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見(jiàn)》（自人發(fā)〔2005〕2號(hào)）進(jìn)行審查，經(jīng)審查同意的面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進(jìn)入面試人員名單，將于2012年1月17日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)相同，按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)排序，若專業(yè)科目成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

　　2、資格復(fù)審：由用人單位和主管部門(mén)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試的人員須于2012年1月30日至1月31日兩天內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)資料到招考單位和主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2012年2月6日前（2月6日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試時(shí)間：2012年2月10日—14日，各招考單位的具體面試時(shí)間見(jiàn)屆時(shí)公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證參加面試。

　　4、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

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　　考試總成績(jī)=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分+面試成績(jī)×40%

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬補(bǔ)充人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序）。體檢人員名單由市招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢由市招考主管機(jī)關(guān)商各主管部門(mén)統(tǒng)籌安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　七、考核

　　考核由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。