?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

　　2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上為1∶2，達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

　　（四）考試總成績計算

　　總成績=（筆試成績+加分）×70%+面試成績×30%。

　　六、體檢及考察

　　報考人員總成績按照筆試成績（含加分）占70%，面試成績占30%兩項合計計算（分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位）。依據(jù)招考崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按面試成績排序。進入體檢人員名單及相關事宜，在彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　?。ㄒ唬w檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。

　?。ǘ┮蜻M入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

　　七、聘用及報到

　　（一）確定聘用崗位。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由彭州市衛(wèi)生局根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用崗位，出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位所有應聘者中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　確定聘用單位后，進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

　?。ǘM聘人員如系2012年畢業(yè)的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

　?。ㄈM聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　?。ㄋ模┕_招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　八、待遇

　　公開招聘的事業(yè)人員，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　為保證我市公開招聘衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。整個過程接受彭州市紀委（監(jiān)察局）、第三紀工委（監(jiān)察分局）的全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：彭州市第三紀工委028—86230960

　　十、其它

　?。ㄒ唬溉藛T應保證通訊暢通，因應聘人員通訊不暢導致的相應后果由應聘人員自行承擔。

　?。ǘ┤缈忌趨⒖歼^程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。

　?。ㄈ┍竟嬗膳碇菔腥肆Y源和社會保障局、彭州市衛(wèi)生局共同負責解釋。

　　政策咨詢電話：028-83880532、68612990（彭州市衛(wèi)生局政工科）

　　028-83886260（彭州市人才服務中心）

　　查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

　　彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.pzrl.scpz.cn）

　　附件：

　　1、2012年彭州市面向社會公開招聘衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2、考務問答

　　彭州市人力資源和社會保障局

　　彭州市衛(wèi)生局

　　二0一二年一月十一日