五、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)計(jì)算方式為：
教育類崗位：總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《教育專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+政策性加分+面試成績(jī)×30%;
教育類雙語(yǔ)崗位：總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《教育專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《藏語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+政策性加分+面試成績(jī)×30%;
衛(wèi)生類崗位：總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+政策性加分+面試成績(jī)×30%;
衛(wèi)生類雙語(yǔ)崗位：總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《藏語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+政策性加分+面試成績(jī)×30%;
綜合類崗位：總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《綜合技能知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+政策性加分+面試成績(jī)×30%;
綜合類雙語(yǔ)崗位：總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《綜合技能知識(shí)》筆試成績(jī)×35%+《藏語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+政策性加分+面試成績(jī)×30%;
(一)筆試科目及時(shí)間
報(bào)考教育類考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育專業(yè)知識(shí)》2科，雙語(yǔ)崗位及藏語(yǔ)崗位加試《藏語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》。
報(bào)考衛(wèi)生類考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》2科，藏醫(yī)(藥)崗位加試《藏語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》。
報(bào)考綜合類考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合技能知識(shí)》2科，雙語(yǔ)崗位及藏語(yǔ)崗位加試《藏語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試各科卷面滿分均為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試的考試范圍包括：相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、職業(yè)道德、時(shí)事政治、國(guó)情、省情、州情及職業(yè)能力測(cè)試等。
《教育專業(yè)知識(shí)》筆試的考試范圍包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)政策法規(guī)等。
《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》筆試的考試范圍包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生相關(guān)政策法規(guī)等。
《綜合技能知識(shí)》筆試的考試范圍包括：計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫(xiě)作與處理、公務(wù)禮儀等事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)知識(shí)等。
筆試時(shí)間為2012年4月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)于2012年6月5日左右在阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上(http://www.abrsj.gov.cn)公布。
(二)資格復(fù)審及面試
面試資格人員的確定：按照招聘崗位名額，根據(jù)考生折合后的筆試總成績(jī)(含政策性加分)，從高分到低分按1:2的比例確定面試資格審查人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試分?jǐn)?shù)低于所有考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》平均分?jǐn)?shù)一半的考生不進(jìn)入面試資格審查人員確定范圍。如果招聘名額與進(jìn)入面試資格審查人員之比不足1:2，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試且資格審查合格的人員全部確定為面試人員。2012年6月8日左右在阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.abrsj.gov.cn)上公布進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。
面試滿分為100分。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，面試人員面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。
由各縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審和面試工作。資格復(fù)審及面試時(shí)間和具體事項(xiàng)將在阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.abrsj.gov.cn)上另行通知，凡不按通知規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄資格復(fù)審，不得參加面試。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶身份證、《阿壩州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;戶籍所在地公安派出所出具的關(guān)于未參與、支持、資助民族分裂破壞活動(dòng)的證明;歸國(guó)留學(xué)人員須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明;在職人員須提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考的證明;報(bào)考崗位有資格、經(jīng)歷(驗(yàn))要求的，還應(yīng)攜帶相應(yīng)的資格證書(shū)、經(jīng)歷(驗(yàn))證明原件及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書(shū)。在資格復(fù)審中出現(xiàn)的面試缺額，按折合后的筆試總成績(jī)(含政策性加分),從高到低依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，由報(bào)考縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，因聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能按時(shí)參加遞補(bǔ)人員資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。面試遞補(bǔ)人員資格審查工作結(jié)束后仍有面試名額空缺的，不再遞補(bǔ)面試人員。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。
六、加分政策
(一)阿、若、紅、壤四縣籍(以本公告發(fā)布前的戶籍為準(zhǔn))應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績(jī)中加3.5分。
(二)符合阿府發(fā)〔1991〕29號(hào)文件規(guī)定的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、獲得省級(jí)各類賽事一等獎(jiǎng)及國(guó)家級(jí)各類賽事三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的人員、國(guó)家和省勞動(dòng)模范、獲得省政府和國(guó)務(wù)院各部門(mén)授予的三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)人員，在折合后的筆試總成績(jī)中加3.5分(需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)原件并交1份復(fù)印件)。
(三)按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人力資源和社會(huì)保障局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，最高不超過(guò)6分(需提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委或人力資源和社會(huì)保障局、教育局出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件并交1份復(fù)印件)。
(四)2007年以來(lái)，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職，并與縣(市、區(qū))人事部門(mén)簽訂聘用合同，在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)，年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，最高不超過(guò)6分〔需提供服務(wù)所在地縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局出具在村(社區(qū))任職的證明、考核材料原件并交1份復(fù)印件〕。
以上(二)、(三)、(四)項(xiàng)加分不累計(jì)，同時(shí)符合的，只取其中最高一項(xiàng)作為加分。
已享受優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，不再享受加分。
阿、若、紅、壤四縣籍應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的于2012年4月23日—25日持戶口簿原件和復(fù)印件、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到本縣人力資源和社會(huì)保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿、若、紅、壤四縣人力資源和社會(huì)保障局審核登記后，于2012年5月3日前將加分人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。其余加分，由應(yīng)聘人員在2012年4月23日-27日將加分證明材料及準(zhǔn)考證復(fù)印件交州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核。凡未在規(guī)定時(shí)間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負(fù)。
七、優(yōu)先聘用
除已明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位外，各崗位末位若出現(xiàn)總成績(jī)相同人員，則按取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，學(xué)歷，服務(wù)基層項(xiàng)目人員，筆試成績(jī)，普通高校全日制畢業(yè)生依序優(yōu)先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機(jī)關(guān)組織加試。
