（四）打印《報考信息表》
上傳相片合格且繳費成功的報考者，應(yīng)及時登錄四川人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報考信息表》兩份，供資格審查時使用。
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網(wǎng)上報名且繳費成功的報考者，憑身份證號、姓名，于2012年5月8日至5月12日24：00登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證前，報考者須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當(dāng)天，報考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響考試的，責(zé)任由報考者自負(fù)。
五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
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考試成績按以下原則計算：
筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格。
?。ǘ毒C合知識》筆試
1．《綜合知識》筆試考試的大綱參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復(fù)習(xí)大綱》執(zhí)行。復(fù)習(xí)資料請考生自行選購，考試的大綱請考生登錄四川人事考試網(wǎng)查閱或下載。
2．《綜合知識》筆試于2012年5月13日舉行（具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》）。筆試科目缺考的考生，視為自動放棄，取消報考資格。
3．《綜合知識》筆試考試時間為120分鐘，滿分為100分。筆試具體考務(wù)工作由廣元市人事考試中心負(fù)責(zé)，按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》的規(guī)定組織實施。
4．《綜合知識》筆試成績于2012年6月8日前在四川人事考試網(wǎng)、廣元人事人才網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)上公布，請報考者直接在網(wǎng)上查詢。對考試成績有疑問的報考者，可由本人于2012年6月11日至13日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）憑身份證、準(zhǔn)考證到廣元市人事考試中心（廣元人才市場三樓）書面申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2012年6月20日前在四川人事考試網(wǎng)、廣元人事人才網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)公布。
5．政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（評為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀）另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算，但最高不超過6分。
同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考人員，應(yīng)于2012年5月9日至5月11日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話0839—3266876）審查。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責(zé)任由報考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在市人力資源和社會保障局留存。
（三）面試
1．面試實施方案。面試工作由主管部門負(fù)責(zé)。面試實施方案由招聘單位主管部門制定，于2012年6月8日前報市人力資源和社會保障局備案（市法院、市人民檢察院的面試實施方案，由市法院、市人民檢察院報市委組織部備案）。面試方式由主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。
2．資格審查手續(xù)辦理。主管部門根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在主管部門網(wǎng)站（或廣元人事人才網(wǎng)）公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。
參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：
?。?）《報考信息表》2份（請考生在報名時從四川人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）。
（2）身份證原件和復(fù)印件1份。
?。?）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
?。?）其他與報考資格相關(guān)的證書（證明）原件和復(fù)印件1份。
