熱線電話：400-678-1009 免費(fèi)咨詢

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算

　　考試分為筆試和面試兩部分。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的占40%,考試總成績(jī)計(jì)算公式如下：

　　公共類----（公共基礎(chǔ)知識(shí)+加分）×60% +面試成績(jī)×40%;

　　教育類----（教育公共基礎(chǔ)筆試+加分）×60% +面試成績(jī)×40%;

　　衛(wèi)生類----（公共基礎(chǔ)知識(shí)×70%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×30%+加分）×60% +面試成績(jī)×40%.

　?。ㄋ模┱咝约臃?/p>

　　按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善"三支一扶"計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"、"三支一扶"計(jì)劃以及"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間），可享受筆試成績(jī)加2分。

　　按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）文件規(guī)定，2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。報(bào)考省、市（州）、縣事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織、人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。

　　符合上述加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入（或直接考核進(jìn)入）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2012年7月3日--6日17∶00前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件交夾江縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股（建設(shè)中路87號(hào)，縣政府四樓），以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局予以加分。

　　五、筆試成績(jī)公布

　　筆試總成績(jī)于2012年7月25日前在縣人力資源和社會(huì)保障局、西部瓷都網(wǎng)（http://www.xbcd.net/）和樂(lè)山人事考試網(wǎng)公布（http://ls.scpta.gov.cn/）。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日前到夾江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于申請(qǐng)查分后5個(gè)工作日內(nèi)通知本人。

　　六、面試資格審查及面試

　　1、招聘單位依據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開(kāi)考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，可以視為有效比例，但該崗位考生總成績(jī)不得低于同類形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位擬聘人員總成績(jī)最低分，否則不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員于2012年7月27日憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　2、通過(guò)面試資格審查的人員，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

　　3、因面試人選資格審查出現(xiàn)空缺的或在領(lǐng)取面試通知書(shū)前自愿放棄面試（須以書(shū)面形式向縣人力資源和社會(huì)保障局提出）出現(xiàn)空缺的，按同崗位筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。在領(lǐng)取面試通知書(shū)后，因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　4、面試時(shí)間為2012年8月5日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分為100分，面試后考生的總成績(jī)（折合后的筆試成績(jī)+折合后的面試成績(jī)）于面試結(jié)束后3日內(nèi)，在縣人力資源和社會(huì)保障局和西部瓷都網(wǎng)（http://www.xbcd.net/）公布。

　　5、面試組織形式：

　　（1）教育局下屬事業(yè)單位報(bào)考人員的面試，由縣教育局在縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　?。?）其他事業(yè)單位的報(bào)考人員的面試，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　七、體檢

　　縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)相同，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序，如再相同，需加試，以加試成績(jī)排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向招聘主管部門書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　八、考核

　　由招聘主管部門對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在縣人力資源和社會(huì)保障局、各招聘主管部門和西部瓷都網(wǎng)（http://www.xbcd.net/）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、考試成績(jī)、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，各主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)、與用人單位簽訂聘用合同（報(bào)考同一崗位代碼的，由主管部門組織應(yīng)聘考生按總成績(jī)排名順序在所報(bào)考崗位范圍內(nèi)依次自選單位）。涉及戶口遷移的人員，在與用人單位簽訂聘用合同后，由單位按規(guī)定協(xié)助辦理戶口遷移手續(xù)。

　　2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2012年7月31日前提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，不能按期取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。

　　對(duì)不按時(shí)報(bào)到的擬聘用人員（超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間1個(gè)月未報(bào)到的），將取消聘用資格。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　監(jiān)督電話：

　　中共夾江縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0833-5662377

　　咨詢電話：

　　夾江縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5655426

　　夾江縣衛(wèi)生局：0833-5661336

　　夾江縣教育局：0833-5662455

　　夾江縣交通局：0833-5661386

　　夾江縣人口和計(jì)劃生育局：0833-5661650

　　夾江縣環(huán)保局：0833-5662540

　　附        ：《2012年夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位崗位條件一覽表》　　

二〇一二年六月四日