按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間），可享受筆試成績(jī)加2分。

按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）文件規(guī)定，2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，報(bào)考縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。

符合上述加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入（或直接考核進(jìn)入）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2012年 7 月 16日– 17日 18時(shí)止將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限、是否服務(wù)期滿等情況的證明和服務(wù)期間的考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料；參加農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶工作地縣級(jí)教育行政主管部門關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料）送交馬邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員與事業(yè)人員管理股（政府三樓325室）。未在規(guī)定時(shí)間提交證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。

（五）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于2012年7 月 29日17:00前在馬邊彝族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.mabian.gov.cn）上公布。

（六）面試資格審查及面試]  
       1、依據(jù)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試，按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試資格審查人員。個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到比例，而面試人數(shù)大于或等于該崗位實(shí)際聘用人數(shù)的，視為有效比例。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及名單于2012年 8 月3 日17:00前在馬邊彝族自治縣政府門戶網(wǎng)公布（http://www.mabian.gov.cn）。 
       2、參加面試資格審查的人員，需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱或從業(yè)資格證、所在單位出具的工作經(jīng)歷證明及相關(guān)材料（證書）原件和復(fù)印件及《報(bào)考信息表》到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。

資格審查合格者領(lǐng)取《面試通知書》，并按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

3、面試資格審查出現(xiàn)空缺的，按筆試總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。在領(lǐng)取面試通知書后，因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。 
       4、面試方式：教育、衛(wèi)生系統(tǒng)采取專業(yè)知識(shí)面試（教育采用微型課方式），其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

5、面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》?？忌偝煽?jī)于面試結(jié)束后3日內(nèi)在馬邊彝族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.mabian.gov.cn）上公布。