（三）體檢

    面試后，按考生人數(shù)與崗位名額1:1的比例，按排名辦法從高到低依次確定進入體檢考生。進入體檢考生（含遞補）須達到考試總成績最低分數(shù)線，即折合前百分制綜合面試成績達到60分。

    體檢時，考生持本人身份證準時到達指定地點，按市或縣人力資源和社會保障局安排，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    體檢不合格的取消其資格，因各種原因產(chǎn)生的空缺名額由市或縣人力資源和社會保障局按排名辦法從高到低依次遞補同崗位考生進入體檢。

（四）考核與公示

    體檢后，由市或縣教育局對體檢合格考生進行考核并出具考核材料，考核材料包括被考核者的政治思想、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實績以及是否符合公告規(guī)定、回避制度等，并作出考核是否合格的明確結(jié)論。

    考核后，對合格人員在德陽人事考試網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)考核或公示后不宜聘用的取消其資格，因各種原因產(chǎn)生的空缺名額由市或縣人力資源和社會保障局按排名辦法從高到低依次遞補同崗位考生進入考核或公示。

（五）資格終審與聘用審批

    聘用前，對經(jīng)上述程序合格的人員進行資格終審，不合格的取消其資格。

    在職考生須在申報聘用前解除原人事勞動關(guān)系并向?qū)徟块T提供書面材料原件和復(fù)印件，方可辦理聘用審批手續(xù)。

    一個崗位包含多個單位的，辦理手續(xù)前在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局和教育局共同組織下，由該崗位擬聘人員按排名辦法從高到低依次選擇單位。

    新聘工作人員按崗位實行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，并按照有關(guān)政策規(guī)定進行后續(xù)管理。

    四、招聘紀律

（一）嚴格實行回避

    凡與擬聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作的崗位。

（二）狠抓考風(fēng)考紀

    為保證公招的公開、公平、公正，公開招聘要嚴肅工作紀律，狠抓考風(fēng)考紀，對違反人事紀律、弄虛作假和違反考試規(guī)定等情況，嚴格追究有關(guān)人員責(zé)任。

    五、日程安排

（一）6月11日發(fā)布公告。

（二）6月21日—25日24時進行網(wǎng)絡(luò)報名，從網(wǎng)絡(luò)報名成功至6月26日24時進行網(wǎng)絡(luò)繳費。

（三）從網(wǎng)絡(luò)繳費成功至6月27日審核加分，隨后公示加分情況。

（四）7月8日舉行筆試。

（五）資格審查、面試報名和舉行面試等具體事項，筆試后另行安排。

（六）體檢、考核、公示、資格終審和聘用審批等具體事項，面試后另行安排。

    六、聯(lián)系方式

    德陽市固定電話區(qū)號：0838；郵政編碼：618000。