二、參加公開選拔的范圍和條件

　　報名人員一般應是符合條件的天津市公務員和參照管理單位工作人員；中央駐津單位干部；企事業(yè)單位管理人員。部分職位面向全國。報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件。

　　1.任職資格。報考天津城市建設學院院長職位的，詳見該職位資格要求。

　　報考副局級領導職位和市管企事業(yè)單位副職領導職位的，應現(xiàn)擔任副局級職務；或擔任正處級職務滿1年，即2009年7月（含）以前任職；或擔任副處級領導職務滿4年，即2006年7月（含）以前任職。

　　報考正處級領導職位和國有企事業(yè)單位相應領導職位的，應現(xiàn)擔任正處級職務；或擔任副處級職務滿1年；或擔任正科級職務滿4年。報考副處級領導職位和國有企事業(yè)單位相應職級領導職位的，應現(xiàn)擔任副處級職務；或擔任正科級職務滿1年；或擔任副科級職務滿4年。

　　在企事業(yè)單位工作的報名人員，應當具有與所報職位要求相當?shù)娜温氋Y格。

　　2. 年齡條件。報考副局級領導職位和市管企事業(yè)單位相應職位的，正處級干部年齡一般不超過50歲，即1960年8月1日（含）以后出生,副處級領導干部年齡一般不超過45歲，即1965年8月1日（含）以后出生，報考面向非中共黨員職位的副處級領導干部年齡一般不超過50歲。

　　報考處級領導職位和企事業(yè)單位相應領導職位的，年齡一般不超過45歲。

　　3.大學本科以上學歷。

　　4.身體健康。

　　5.專業(yè)性較強的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。

　　6.具體報考資格條件詳見該職位的職位資格要求（見附表），職位資格要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　報考者為“兩院院士”、“長江學者”特聘教授的，不受上述資格條件限制。

　　三、公開選拔的程序

　　公開選拔工作主要包括動員與發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、面試、體檢與確定考察對象、組織考察、提出任職人選、決定任用、任職談話、崗前培訓等十個程序。

　?。ㄒ唬﹦訂T與發(fā)布公告

　　召開天津市2010年公開選拔領導干部工作動員部署會議，下發(fā)公開選拔有關文件。之后，在天津日報、今晚報、天津電視臺、天津廣播電臺、天津公選網(wǎng)、北方網(wǎng)、天津人事信息網(wǎng)等媒體發(fā)布公開選拔公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。時間從8月3日9:00開始，至8月9日18:00結束。每人限報1個職位。

　　個人報名。符合條件的個人可登錄天津公選網(wǎng)（www.tjgxw. gov.cn）報名。

　　組織推薦報名。各單位黨組（黨委）動員并推薦本單位符合條件的人員網(wǎng)上報名。

　　局級職位的報名咨詢點設在天津北方人才港股份有限公司（天津市和平區(qū)南京路85號君隆廣場C座5樓），負責接受電話咨詢。公開選拔政策咨詢電話：（022）83608101-03，網(wǎng)絡技術咨詢電話：（022）83608104-06，設各局級職位的報名咨詢電話（見附表），咨詢時間為：每天9:00—12:00；14:00—18:00。

　　各公選處級職位的單位，設置本單位職位的報名咨詢點和咨詢電話（見附表）。

　　2.資格初審。市公選辦公室組織有關單位對報考副局級以上職位人員進行資格初審；各處級職位公選單位分別對報考處級職位人員進行資格初審。

　　經資格初審合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔職位的比例不低于8:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位公開選拔，相應報考人員可以調劑到其他職位參加競爭。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消參選資格。

　　3.筆試通知。報名結束后，市公選辦公室在天津公選網(wǎng)發(fā)布資格初審結果和筆試通知，通過資格初審的報名人員，登錄天津公選網(wǎng)下載并打印準考證（進入面試的應試者，仍繼續(xù)使用此證）。

　?。ㄈ┕P試

　　公開選拔筆試，按照《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關規(guī)定和要求，主要測試應試者擔任領導職務應具備的基本素質和解決實際問題的能力。

　　8月21日、22日，市公選辦公室會同有關單位分別組織公開選拔局處級職位筆試。

　　1.局級職位。筆試包括公共科目、專業(yè)科目考試和人機對話測評（或案例分析測試）。報考市管企事業(yè)單位職位的人員不參加人機對話測評，參加統(tǒng)一組織的案例分析測試。

　　筆試成績按公共科目占40%、專業(yè)科目占45%、人機對話測評（或案例分析測試）占15%計算。

　　2. 處級職位。按照黨政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、高校、其他事業(yè)、群團等6類職位分類命制試題，不分公共科目和專業(yè)科目，不進行人機對話測評（或案例分析測試）。

　　3. 進入面試人員的確定。筆試結束后，市公選辦公室適時在天津公選網(wǎng)發(fā)布筆試成績，每個職位按照筆試成績從高分到低分排列前5名的，自筆試成績公布之日起，3日內持本人身份證、戶口本、工作證、準考證，國家承認的學歷、學位證書原件及復印件（1份），資格條件所要求的任職資格證明材料、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件（1份），局級以上獲獎證書及復印件（1份），發(fā)表的專著和在核心期刊發(fā)表的論文等，分別到指定的局處級公選職位報名咨詢點接受資格復審，并提交本人近3年的工作業(yè)績報告（具體要求詳見天津公選網(wǎng)上的有關通知）。復審合格者進入面試。在規(guī)定時間內未進行資格復審的，視為自動放棄。

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　　9月4日、5日，市公選辦公室會同有關單位，分別組織公開選拔局處級職位面試。

　　局級職位面試采取半結構化面試、無領導小組討論、資歷評價等方式。面試成績按照半結構化面試、無領導小組討論、資歷評價6:3:1的比例計算。

　　處級職位面試采取結構化面試、資歷評價等方式。面試成績按照結構化面試、資歷評價9:1的比例計算。

　　按照筆試、面試成績4:6的比例，計算出綜合成績，于面試結束后的第7個工作日，在天津公選網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

　?。ㄎ澹w檢與確定考察對象

　　每個職位綜合成績前3名的人員，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格的確定為考察對象。考察對象在天津公選網(wǎng)和本人所在單位進行公示，在現(xiàn)在單位工作不滿2年的，還應到其原工作單位進行公示。如有體檢不合格的，可根據(jù)該職位綜合成績排名順序依次遞補。

　　“兩院院士”、“長江學者”特聘教授，省略筆試、面試環(huán)節(jié)，直接進入組織考察程序。

　?。┙M織考察

　　按照干部管理權限，組建考察組，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉和心理素質進行全面考察。組織考察主要包括考察預告、民主測評、業(yè)績公示、考察談話等環(huán)節(jié)。

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　　根據(jù)組織考察情況，提出擬任職建議人選。

　?。ò耍Q定任用

　　按照干部管理權限和有關規(guī)定，履行任職程序。對擬任職人選，通過適當方式進行任前公示，公示期7天。對擬任局級領導干部人選在天津日報、天津電視臺等媒體進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。如經研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。

　　選拔結果統(tǒng)一公布。對決定任用人員實行試用期，試用期一年。試用期滿后，經考核合格的，正式任職；不合格的免去試任職務，按試任前職級另行安排工作。

　　（九）任職談話

　　與新任職的領導干部進行任職談話。

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　　對新任職的領導干部進行崗前培訓。

　　四、公開選拔的組織機構

　　公開選拔領導干部工作在市委統(tǒng)一領導下進行。成立天津市2010年公開選拔領導干部工作領導小組，下設辦公室。市公選辦公室具體負責公開選拔的組織實施工作。各公選職位單位分別成立公開選拔工作領導機構，做好公選組織實施相關工作。

　　五、公選監(jiān)督及聯(lián)系電話

　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，成立公開選拔工作監(jiān)督組，對這次公開選拔工作的全過程實施監(jiān)督。

　　干部監(jiān)督舉報電話：12380

　　舉報網(wǎng)站：www.tj12380.gov.cn

　　本公告由市公選辦公室負責解釋。市公選辦公室地址：天津市和平區(qū)南京路85號君隆廣場C座9樓。聯(lián)系電話：（022）83608100。傳真：（022）23210596。郵政編碼：300051。

　　天津市公開選拔領導干部工作辦公室

　　2010年7月30日