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六、體檢和考察
面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按職位招錄人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。總成績的計算方法為:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況,依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人選。
體檢、考察工作依據(jù)公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織實施。
七、公示
對擬錄取的人員,市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。
八、錄取、錄用
公示期滿后,對沒有接到反映或有反映問題但不影響錄取的,由天津公安警官職業(yè)學院發(fā)放錄取通知書。被錄取人員與天津公安警官職業(yè)學院和市公安局簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書,接受培養(yǎng),學制兩年。對于合格畢業(yè)學生,辦理公務(wù)員錄用手續(xù),定向安置工作。
九、其他事項
報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在本次招錄筆試過程及其它環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理。
本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。考試范圍以《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作 公務(wù)員考試公共科目考試大綱》和《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點教育入學考試文化綜合考試大綱》為準。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考人員提高警惕。
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二O一二年八月七日
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