》2012年新疆秋季公務(wù)員考試高分過關(guān)輔導(dǎo)

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　　(四)面試

　　1.面試組織

　　面試工作由資格復(fù)審部門、地區(qū)，按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一要求負責(zé)具體組織實施。

　　2.面試要求

　　參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的，取消面試資格。

　　面試合格分數(shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。

　　3.總成績計算

　　總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　4.專業(yè)測試

　　需進行專業(yè)測試的職位(具體見職位表備注欄)，專業(yè)測試成績不超過面試成績的50%。在面試結(jié)束后，由招錄地州市、區(qū)級招錄機關(guān)具體組織。

　　(五)體能測評(人民警察職位)

　　報考各級各類人民警察職位(含公安、勞教、法院、檢察院等)的人員，須按要求進行體能測評。體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。體能測評標(biāo)準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(暫行)》(見附件2)執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準

　　按招考職位計劃數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和各地州市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

　　體檢標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(見附件3)執(zhí)行。

　　報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行) 》(見附件4)執(zhí)行。

　　2.體檢要求

　　體檢人員根據(jù)所報考職位，按照自治區(qū)招錄單位或相關(guān)地州市公務(wù)員主管部門的通知要求，須提前1天到指定地點報到。

　　招錄單位和考生對體檢結(jié)果有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起七日內(nèi)提出，經(jīng)地州市以上公務(wù)員主管部門批準，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次。國家規(guī)定不作復(fù)檢的項目均不進行復(fù)檢。

　　體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試、體能測評(人民警察職位)合格人員中按總成績排名依次遞補。

　　(七)考察

　　黨群系統(tǒng)各招錄機關(guān)及地區(qū)、自治區(qū)區(qū)級機關(guān)及垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務(wù)員主管部門對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。考察人員應(yīng)填寫《2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務(wù)員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站下載)，并報本職位資格復(fù)審部門。

　　因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準后，可在該職位面試、體能測評(人民警察職位)合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

　　(八)公示

　　自治區(qū)招錄單位、各地州市公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準，在面試、體能測評(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員，通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

　　公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理擬錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　(九)錄用

　　對公示無異議的擬錄用人員，依據(jù)公務(wù)員法及自治區(qū)《關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的意見》規(guī)定進行初任培訓(xùn)，由用人單位組織“雙語”培訓(xùn)，“雙語”考核合格后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

　　需要調(diào)劑的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布。具體的調(diào)劑辦法屆時可查詢自治區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的調(diào)劑公告。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予錄用。

　　四、監(jiān)督、紀律及其它要求

　　(一)自治區(qū)及各地州市紀檢監(jiān)察機關(guān)對考錄工作進行全程監(jiān)督。

　　(二)參加考錄工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

　　(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　(四)對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

　　報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果自負。