根據(jù)喀什地區(qū)地直有關(guān)單位的申請，經(jīng)審查符合《喀什地區(qū)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員招聘管理辦法》中有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工勤人員9名。

　　一、招聘條件

　　（一）報名條件：

　　1、符合各單位所提供招聘崗位所需條件，各項具體條件詳見職位表，其中年齡條件：35歲以下為1975年11月26日以后出生；30歲以下為1980年11月26日以后出生；25歲以下為1985年11月26日以后出生。學(xué)歷條件：汽車駕駛專業(yè)為高中及以上文化程度（含技工學(xué)校汽車駕駛專業(yè)）。護(hù)理專業(yè)為中專及其以上學(xué)歷。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，不信教、不參與非法宗教活動；品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干、能吃苦、有奉獻(xiàn)精神。

　　3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、報考汽車駕駛專業(yè)的應(yīng)有較高的駕駛技能，具有職位所需要的駕駛經(jīng)歷，持有交通部門核發(fā)的汽車駕照。報考護(hù)理專業(yè)的應(yīng)具有職位需要的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具有與報考職位相符合的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不列入招考范圍：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定的不得錄用的其他情形的；

　　3、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退，自辭退時間至報名時未滿5年的工作人員；

　　4、從事工作期間有重大事故的。

　　二、招聘程序

　　報名、考試（理論考試、技能考試）、面試、考察考核及政審、體檢、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)。

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1、報名原則：擬招聘職位報名及考試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，取消本職位招考資格。

　　2、報名要求

　?。?）報名時間: 2010年11月26日—2010年12月15日；

　?。?）報名地點(diǎn):喀什地區(qū)人事局工考辦

　?。?）報名材料：①《喀什地直國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工勤人員報名表》；②本人身份證；③戶籍簿；④高中及以上畢業(yè)證（含技工學(xué)校汽車駕駛專業(yè)）；⑤交通部門核發(fā)的汽車駕駛照；⑥退伍軍人需提供退伍證和地縣政府民政部門推薦證明（獲獎證書原件及復(fù)印件）；⑦報名時間內(nèi)所照免冠同版一寸彩色照片7張；

　?。ǘ┛荚嚕òɡ碚摐y試、技能測試）

　　1、理論測試

　?。?）測試時間:2010年12月17日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?。?）測試內(nèi)容：汽車駕駛專業(yè)：①自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員理論考核科目《職業(yè)道德》；②《中華人民共和國道路交通安全法》。護(hù)理專業(yè)：①自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員理論考核科目《職業(yè)道德》；②《護(hù)理基礎(chǔ)知識》。

　?。?）加分原則：具備下述條件人員在理論考試卷面成績上加相應(yīng)分值。①符合喀什地區(qū)安置政策的復(fù)員退伍軍人，服役期間每被評為優(yōu)秀士兵一次加2分，每榮獲三等功一次加5分，每榮獲二等功一次加10分，獲一等功和軍級以上單位榮譽(yù)稱號加30分。獲得多個獎項累計加分。②少數(shù)民族報考人員使用非本民族文字答題的，加10分。

　?。?）成績應(yīng)用：試卷卷面分值100分，卷面得分加上加分后的成績再乘以40%計算出的新分值計入考試成績。

　　2、技能測試

　?。?）測試時間:2010年12月18日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?。?）測試內(nèi)容：測試項目按招聘崗位所需執(zhí)照（B照、A照）標(biāo)準(zhǔn)的國家頒發(fā)的中級等級技能標(biāo)準(zhǔn)確定。

　?。?）成績應(yīng)用：評分分值100分，獲得的分值乘以60%計算出的新分值計入考試成績。

　　考試成績=理論測試成績（含加分）×40%+技能測試成績×60%

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1、面試組織：根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試考官配備要求，面試考核由人事部門、紀(jì)檢部門、用人單位及有關(guān)工作人員共同組成面試小組。面試小組由7名考官組成，其中：人事系統(tǒng)考官3人、專業(yè)技術(shù)人員4人，紀(jì)檢監(jiān)察部門同志現(xiàn)場監(jiān)督。用人單位可派代表全程現(xiàn)場旁聽。

　　2、面試試題由公共試題和專業(yè)試題兩部分組成，考試各項程序和標(biāo)準(zhǔn)參照人事考試結(jié)構(gòu)化面試規(guī)定執(zhí)行。

　　3、確定面試人員入選原則：按照考試成績，根據(jù)招聘的職位數(shù)依照1：3比例，由高分到低分順序確定。

　　4、成績應(yīng)用：評分分值100分，面試獲得的分值乘以40%計算出的新分值計入總成績。

　?。ㄋ模┛疾炜己思罢?/p>

　　1、用人單位負(fù)責(zé)考察考核及政審工作。

　　2、確定考察考核及政審人選原則：根據(jù)招聘職位數(shù)依照1：1比例按總成績（總成績=考試成績×60%+面試成績×40%）由高分到低分順序確定。

　　3、如果在考察考核及政審時，有不合格人員，在參加面試人員中依次遞補(bǔ)。

　　4、結(jié)果應(yīng)用：合格人員參加體檢。

　?。ㄎ澹w檢

　　1、考察考核和政審合格人員參加體檢。

　　2、體檢工作由地區(qū)監(jiān)察局、地區(qū)人事局、體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織。

　　3、體檢有不合格人員，從參加面試人員中依次遞補(bǔ)，并經(jīng)過考察考核及政審。

　?。┐_定擬聘用人員

　　人事部門根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員名單。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　招聘人員全部實(shí)行聘用制管理。用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。人事部門進(jìn)行合同認(rèn)定。

　　三、公示

　　理論測試、技能測試、面試成績，考察考核及政審結(jié)果，體檢結(jié)果，擬聘用人員名單在地區(qū)人事局公示欄、喀什人事人才網(wǎng)內(nèi)予以公示，公示期5至7天。

　　四、取消資格及處罰

　　1、不按照規(guī)定和條件報名的；

　　2、提供虛假報名材料或違紀(jì)的，一年內(nèi)不得再次報考

　　3、不符合面試入圍原則的；

　　4、不符合考察考核及政審人選原則的；

　　5、考察考核政審及體檢不合格的；

　　6、有隱瞞不符合招聘條件經(jīng)他人舉報查明事實(shí)的。

　　五、其他事項

　　1、地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：2535876

　　2、考試費(fèi)用：按自治區(qū)物價局新計價費(fèi)字【2004】1646號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取報名費(fèi)10元，理論考試費(fèi)40元，技能考試費(fèi)200元。報考者個人承擔(dān)。

　　3、報考人員正式聘用后，實(shí)行與聘用單位同等條件人員的工資待遇。

　　附：

喀什地直機(jī)關(guān)單位面向喀什地區(qū)考試聘用工勤人員職位表

　　喀什地區(qū)人事局

　　二〇一〇年十一月二十五日