?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目：

　?。?）《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：考試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分100分。

　?。?）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：考試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分為100分。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。每科目開(kāi)考30分鐘后到達(dá)考試地點(diǎn)的不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試兩科滿(mǎn)分200分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容可參考《國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材》。

　　4.筆試加分

　?。?）對(duì)使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生，筆試總成績(jī)加10分。

　?。?）木壘縣待崗鍛煉人員現(xiàn)仍在崗的，筆試總成績(jī)加10分。

　?。?）服務(wù)期滿(mǎn)1年以上的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、自治區(qū)選聘到村任職、“村村都有大學(xué)生工程”的考生，筆試總成績(jī)加5分。

　　同時(shí)符合上述（1）、（2）項(xiàng)條件的累計(jì)加分，其他不予累計(jì)加分，按照就高的原則加分。加分后筆試總成績(jī)超過(guò)200分的，按滿(mǎn)分計(jì)算。

　　6.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束的次日，通過(guò)木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局信息欄公布。

　　（三）面試

　　1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按同一崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。因考生成績(jī)并列超過(guò)1：3比例或不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.面試要求。

　　（1）參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

　　（2）面試時(shí)，考生須提供面試通知單、身份證（或有效臨時(shí)身份證）及準(zhǔn)考證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

　　（3）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　?。ㄋ模w檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。

　　2.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢費(fèi)用考生自理。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)放棄或不合格的，不足名額在成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

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　　體檢合格人員按具體崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選并進(jìn)行考核。如考核出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本崗位考生中依次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢工作。考核由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

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　　擬聘用的人員將在木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局信息公示欄公示7天。公示期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的取消應(yīng)聘資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局對(duì)擬聘用的人員下達(dá)聘用通知單，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。擬聘人員自接到聘用通知的10日內(nèi)必須到單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者按自動(dòng)放棄處理，在成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、招聘工作的監(jiān)督及其他要求

　?。ㄒ唬?duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請(qǐng)。

　　（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局所在地張貼公告形式發(fā)布通知。

　　本簡(jiǎn)章由木壘縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局人事管理科：0994-4825077

　　木壘縣人才流動(dòng)中心：0994-4827709

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　木壘縣紀(jì)檢委：0994-4822974

　　木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0994-4823799

　　木壘縣政府網(wǎng)www.mlx.gov.cn、木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局信息公示欄。