七、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 。
用人單位對(duì)招聘崗位有特別要求的，按崗位要求測(cè)算總成績(jī)。
八、體檢。(2011年9月19日-20日)由縣事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與筆試、面試總成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。體檢醫(yī)院由考試領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢人員務(wù)必提前1天到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)道。
考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格的不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
九、政審、公示及聘用。(2011年9月28之前完成)
組織人事部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審時(shí)考生須攜帶所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)政審結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單含個(gè)人筆試、面試成績(jī)和體檢結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)公示7天。
公示期滿無異議后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。并按照政策規(guī)定到麥蓋提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理合同認(rèn)定手續(xù)。
十、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
附件二：麥蓋提縣2011年事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表
麥蓋提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2011年8月22日
