(四)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審要求

　　(1)考生須持筆試準(zhǔn)考證、《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明)(原件及復(fù)印件一份)，招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件一份)等相關(guān)資料，到地區(qū)人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議(合同)。

　　(3)“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議(合同)。

　　(4)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)及我區(qū)各縣(市)組織部門自行招聘的村官，須提供縣以上黨委組織部門相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議(合同)。

　　(5) 資格復(fù)審的結(jié)果須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究決定。

　　(五)面試

　　1、面試地點(diǎn)：由塔城地區(qū)人事局統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。(面試地點(diǎn)另行通知)

　　2、按照筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同崗位不同比例確定面試入闈人員，對(duì)招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入闈人員;3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入闈人員;11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　3、筆試成績(jī)不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。

　　4、報(bào)考人員的面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　5、面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由2012塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。面試工作由地區(qū)人事局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，由地區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　6、參加面試的考生須提前1天到指定地點(diǎn)報(bào)到，考生應(yīng)在正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。面試時(shí)考生須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)退還原件。

　　7、面試前召開(kāi)“面試考生見(jiàn)面會(huì)”，由監(jiān)察部門通報(bào)流程等面試相關(guān)事宜。

　　8、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　9、面試費(fèi)用每人40元。

　　10、總成績(jī)計(jì)算：

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷科目數(shù)

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　11、面試結(jié)果須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究后公示。

　　(六)體檢

　　參加體檢的考生務(wù)必提前1天根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　1、體檢入闈人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

　　2、考生的體檢由地區(qū)人事局會(huì)同監(jiān)察部門共同組織實(shí)施。統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2011年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員招錄(公務(wù)員錄用)體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)由考生自理。

　　(七)考察

　　考察工作由各級(jí)政府人事部門會(huì)同招聘單位及業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章》進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)“崗位”所需相關(guān)條件對(duì)擬聘人員的政治思想、身體狀況、“五官”、年齡、族別、性別、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證書(shū)等進(jìn)行，并填寫《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員考察表》(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校出示鑒定)。

　　(八)遞補(bǔ)

　　面試、體檢、考察階段不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(九)調(diào)劑

　　需要調(diào)劑的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。調(diào)劑方案可查詢塔城地區(qū)政府網(wǎng)(www.xjtc.gov.cn)，塔城黨建網(wǎng)(小白楊網(wǎng)站)(http://tc.xjkunlun.cn/)調(diào)劑公告。

　　(十)公示

　　筆試、面試成績(jī)各公示7天;體檢結(jié)果公示3天;擬聘用人員名單公示7天。

　　(十一)培訓(xùn)

　　根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員崗前初任培訓(xùn)要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。

　　(十二)聘用

　　1、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年7月30日前提供其本人畢業(yè)證原件和學(xué)籍檔案，屆時(shí)不能提供者將取消其聘用資格;提供的畢業(yè)證所屬的“學(xué)歷”、“專業(yè)”應(yīng)與報(bào)考崗位所需的“學(xué)歷”、“專業(yè)”相符，如有不相符的取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　2、凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，由用人單位辦理人員聘用手續(xù)，由人事部門對(duì)《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》進(jìn)行鑒證，出具工作介紹信、工資介紹信和聘用報(bào)到通知單，并辦理工資基金報(bào)批手續(xù)。