四、專業(yè)科目考試及現(xiàn)場答辯
1.專業(yè)科目考試工作由兵團黨委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將集中組織專業(yè)科目考試。根據(jù)崗位特點，專業(yè)科目考試以集中試講的方式進行，試講時實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達到3：1以上方可進行，達不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘職位人數(shù)。
2.試講結(jié)束后，將進行現(xiàn)場答辯，根據(jù)應(yīng)聘人員試講及答辯情況，由考官組成員當(dāng)場打出考試成績，考試成績采取體操打分法，滿分為100分，合格分數(shù)線為 80分?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績由主考官當(dāng)場宣布并由考生簽字確認。成績合格者進入下一個環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)招聘人員的綜合成績，從高分到低分按1：1 的比例確定考核名單，進入下一個程序。
考試及答辯地點：兵團黨委黨校教學(xué)樓二樓教室
考試及答辯時間：擬定于2012年6月5—6日
五、體檢和考核
合格者3日內(nèi)由我校組織體檢，體檢委托農(nóng)六師醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
體檢合格者，即進入考核程序?？己酥饕扇≌{(diào)檔等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、在校表現(xiàn)及工作實績等，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
六、公示
經(jīng)考試、面試、體檢、組織考核等程序后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，擬聘人員將在兵團考試信息網(wǎng)、兵團人事人才網(wǎng)及兵團黨委黨校網(wǎng)上公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、畢業(yè)院校、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘崗位等。
七、聘用 公示無議的，經(jīng)兵團人事局審批后下達聘用人員名單，我單位嚴格按批復(fù)辦理各項錄聘手續(xù)。
簽訂錄聘合同時，按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即按國家及兵團有關(guān)工資及津貼政策執(zhí)行有關(guān)待遇。
八、招聘紀律
(一)招聘工作應(yīng)自覺接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招聘原則，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。
(二)招聘工作嚴格按規(guī)定程序進行，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本次招聘的監(jiān)督電話：0994—5677621;5677839
兵團黨委黨校
二〇一二年四月十八日
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兵團黨委黨校(兵團行政學(xué)院)2012年度專業(yè)技術(shù)人員(教師)招聘崗位表 |
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兵團黨委黨校(兵團行政學(xué)院)2012年度招聘教師報名登記表 |
