(四)體檢、政審、公示，確定擬聘用人員名單

　　筆試、面試工作結(jié)束后，按照計(jì)分規(guī)則計(jì)算總成績，從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例，由各縣人社部門會同紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門組織體檢、政審和考核。

　　體檢到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可書面提出復(fù)查申請，經(jīng)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　政審由各縣業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)，政審的形式由各縣人社部門確定，內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)包括“7.5”事件及以后的政治表現(xiàn)。

　　因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各職位上依次遞補(bǔ)。因無人報考或招聘數(shù)量不足造成的職位空缺，先在各縣相同職位(同專業(yè))上按排名依次調(diào)劑遞補(bǔ)，在本縣調(diào)劑不了的，在州直范圍內(nèi)相同職位(同專業(yè))上依次調(diào)劑。體檢、政審合格人員確定為擬聘人員并上報州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

　　擬聘人員審定后，由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在新疆伊犁人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.xjylrlzy.gov.cn/)進(jìn)行為期五天的公示。公示期間，各縣要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門核實(shí)上報。

　　(五)聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，經(jīng)各縣人社部門審核無誤后由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　新增人員全部實(shí)行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新增人員實(shí)行6個月試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應(yīng)待遇。實(shí)行合同聘用制管理的人員，在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定(或合同約定)的工資、福利待遇。

　　新招聘的人員實(shí)行人事代理，同時必須參加有關(guān)部門統(tǒng)一組織的上崗前的培訓(xùn)。會計(jì)崗位聘用人員一年內(nèi)未取得會計(jì)資格證書的予以解聘。

　　四、本簡章由自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　五、有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)的時間安排(附件3)及具體事項(xiàng)：請考生主動前往各自報名點(diǎn)(附件2)咨詢，如無變化將不再另行通知。在規(guī)定時間不報到或者預(yù)留的電話無法接通、停機(jī)，將視為自動放棄。

　　聯(lián)系方式：

　　業(yè)務(wù)電話0999—8022243(州人社局)

　　監(jiān)督電話0999—8125095(州監(jiān)察局)