從4月份開始寫選調(diào)生的故事，我接觸到的采訪對象工作在江西、廣東、河北、重慶、四川、貴州、山東等地，他們有的來自人民大學(xué)、重慶大學(xué)等重點(diǎn)院校，有的畢業(yè)于普通院校；有的回到自己的家鄉(xiāng)開始選調(diào)生涯，有的背井離鄉(xiāng)來到異地奮斗；有的已經(jīng)成為副主任科員，有的依然是普通的基層工作人員；有的剛剛走上工作崗位，有的選調(diào)多年頗有心得；有的早已成家，苦于事業(yè)而家庭無法兼顧，有的還在為找另一半而發(fā)愁；有的懷念在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的日子，有的追逐著更高的目標(biāo)。

    每年的8月，正是新一批選調(diào)生培訓(xùn)、走入工作崗位的時(shí)候，他們中的大部分人在短暫的喜悅和激動(dòng)過后，將會(huì)首選面對基層艱苦的工作和生活條件。

    曾經(jīng)有一位廣西的選調(diào)生向我抱怨：“在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了8年，現(xiàn)在連老婆都沒有娶上?！蓖瑫r(shí)，他也很坦率地告訴我，來到基層后，待遇不高，工作生活就在山里，面對可能更有前途的選擇，心情變得開始浮躁，選調(diào)仿佛成了“雞肋”，眼看隨著年齡的增長，工作上始終不能踏實(shí)下去，想要離開又怕失去在當(dāng)?shù)睾玫墓ぷ鞲Ｍ瑏淼倪x調(diào)生有人離開了，或是出國留學(xué)，或是跳到公司企業(yè)，但也有人堅(jiān)持了下來，為老百姓做實(shí)事，得到了上級(jí)的肯定，甚至提拔到了省里工作。對此，他感慨到其實(shí)不管是離開的，還是踏實(shí)工作的，他們過得都很好，只有不能把握自己選擇的人，才會(huì)變得無所適從，一事無成。8年的時(shí)光不算短，但是只要能明白了這個(gè)道理，什么時(shí)候都不晚。這個(gè)選調(diào)生告訴我他已經(jīng)打定了主意，哪怕在大山里再待上8年，也要在平凡的崗位上作出一番成績，對得起選調(diào)生的稱號(hào)。

    河北的選調(diào)生龐博告訴我，選調(diào)生到基層就是來鍛煉的，但不能認(rèn)為鍛煉就是鍍金，鍛煉的目的是能夠更好地開展基層工作。放下天之驕子的架子，踏實(shí)工作，才是正確的選擇。

    我同意龐博的觀點(diǎn)，既然想好要做選調(diào)生，就要堅(jiān)定自己的理想，不能總是抱怨待遇低，抱怨基層生活艱苦，抱怨周圍其他人素質(zhì)低。選調(diào)生們同時(shí)也要分析自己在工作生活時(shí)是否有積極的心態(tài)，畢竟，基層不是象牙塔，更不是組織部孵化干部的溫床，躺在上面什么也不做就可以一路高升、青云直上。如果以這樣的心態(tài)投身基層又怎能取得令人滿意的效果呢？因此，在選調(diào)生抱怨沒有受到重視時(shí)是否考慮過，自己身上有多少閃光點(diǎn)，又做出了什么成績給大家一個(gè)重視的理由呢？可能很多人知道誰請客送禮，知道明星又有什么新動(dòng)向，但是有多少人能知道所在鄉(xiāng)有多少貧困戶、有多少五保戶、有多少老百姓還沒有參加新農(nóng)合呢？

    選調(diào)生是作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的，做了選調(diào)生，來到基層你可以了解到中國農(nóng)村的現(xiàn)狀，了解國情，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；可以增進(jìn)對老百姓的了解；可以經(jīng)受艱苦環(huán)境的磨練，豐富人生閱歷；可以增強(qiáng)各種能力，特別是處理復(fù)雜問題的能力，加快成才成人的步伐。只有真正能夠吃得了苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)的人方能脫穎而出，才是合格的選調(diào)生。

    每年都有眾多高校畢業(yè)生走入選調(diào)隊(duì)伍，同時(shí)也有許多人選擇了離開。有的省市已經(jīng)開始探索公務(wù)員的退出機(jī)制，打破鐵飯碗，大浪淘沙，選調(diào)注定是一條不平坦的道路。