2．公布成績(jī)。筆試成績(jī)于7月15日在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布。由省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱省選聘辦），根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）按每個(gè)縣（市、區(qū)）職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人選。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　1．資格復(fù)審。7月20日前，由各縣（市、區(qū)）選聘辦對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證（工作證）、黨員證明或黨組織關(guān)系介紹信、戶口簿等原件。凡有關(guān)材料與報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息不符或缺少相關(guān)材料者，視為填報(bào)虛假信息，取消考察資格，并按擾亂選聘工作秩序相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　2．組織考察。7月20日至30日，由各縣（市、區(qū)）選聘辦組建考察組開(kāi)展組織考察工作。組織考察按照筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行。組織考察主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解應(yīng)聘人選的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等基本素質(zhì)。重點(diǎn)考察考生對(duì)到村擔(dān)任村官的認(rèn)識(shí)理解、心理預(yù)期、思想準(zhǔn)備以及將來(lái)打算等情況。

　　3．提出人選。8月5日前，由各縣（市、區(qū)）選聘辦根據(jù)筆試和組織考察綜合情況，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選，擬聘人選報(bào)州市黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局審核。

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　　8月5日至10日，擬聘人選由縣（市、區(qū)）選聘辦組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。其中，享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑所在縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件），或縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件），報(bào)各縣（市、區(qū)）選聘辦認(rèn)定并免除體檢費(fèi)用。

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　　8月12日至20日，體檢合格的擬聘人選由省選聘辦在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示，各州市、縣（市、區(qū)）同時(shí)在轄區(qū)范圍公示。

　　因體檢、公示不合格出現(xiàn)的空缺，在該選聘職位組織考察人選中按筆試和組織考察綜合情況順序遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員在本州市、縣（市、區(qū)）范圍公示。

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　　公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

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　　8月22日前，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局與選聘人員簽訂聘用合同。各地合同簽訂情況報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳。

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　　1．培訓(xùn)。8月22日至30日，以州市為單位對(duì)選聘人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，時(shí)間不少于7天。

　　2．上崗。9月1日前，由各縣（市、區(qū)）安排選聘人員到村上崗。

　　選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后7天內(nèi)未到崗的，按縣（市、區(qū)）、州市、省的順序在組織考察人選中進(jìn)行遞補(bǔ)或生源調(diào)劑。各地遞補(bǔ)或生源調(diào)劑時(shí)間在2011年9月30日前完成。同時(shí)，根據(jù)2011年大學(xué)生村官分流情況，在年底或適當(dāng)時(shí)候，擬進(jìn)行全省范圍的集中遞補(bǔ)。

　　三、任職、管理和聘期

　?。ㄒ唬┤温殹＝Y(jié)合大學(xué)生村官實(shí)際，安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記助理、村（居）委會(huì)主任助理、村級(jí)群團(tuán)組織相關(guān)職務(wù)等。

　　（二）管理。大學(xué)生村官實(shí)行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》（云廳字〔2009〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理。

　?。ㄈ┢钙?。選聘人員聘用期為3年。期滿后，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過(guò)2個(gè)聘期；不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)自主擇業(yè)。

　　四、政策待遇

　?。ㄒ唬┐髮W(xué)生村官按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，并由財(cái)政統(tǒng)一購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療和人身意外傷害保險(xiǎn)。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

　　（二）在村任職滿2年、在職在崗且年度考核合格的，可享受云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和企事業(yè)單位定向考錄政策。

　?。ㄈ┰诖迦温殱M2年、年度考核合格，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同等條件人員確定工資。

　?。ㄋ模?年聘用期滿未續(xù)聘，未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的，2年內(nèi)繼續(xù)享受第（二）條的相關(guān)政策。

　　（五）在聘期內(nèi)通過(guò)法定選舉擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村（居）委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼，同時(shí)享受當(dāng)?shù)赝?jí)村“兩委”負(fù)責(zé)人相關(guān)待遇。