?。ㄈM參加面試的人員進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)
進(jìn)入面試的報(bào)考人員需于2011年6月29日8:00至6月30日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)是否參加資格復(fù)審及后續(xù)過(guò)程進(jìn)行確認(rèn)并打印確認(rèn)表。未按時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)的人員，視為自動(dòng)放棄面試，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將在報(bào)名網(wǎng)站從報(bào)考該崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)和崗位面試空缺人數(shù)依次增補(bǔ)人員進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。增補(bǔ)進(jìn)行兩次：7月2日針對(duì)前期確認(rèn)后尚未達(dá)到2:1面試比例的崗位開(kāi)展首次增補(bǔ)，增補(bǔ)的人員當(dāng)天必須上網(wǎng)確認(rèn);首次增補(bǔ)后仍未達(dá)到2:1面試比例的崗位在7月4日開(kāi)展二次增補(bǔ)，二次增補(bǔ)的人員必須于當(dāng)天上網(wǎng)確認(rèn)。經(jīng)增補(bǔ)后未達(dá)面試比例的崗位，可以等額進(jìn)行資格復(fù)審及面試。凡經(jīng)過(guò)網(wǎng)上確認(rèn)但未按規(guī)定參加資格復(fù)審及面試的人員，一律按擾亂考試秩序給予全國(guó)范圍內(nèi)五年禁考公務(wù)員的處罰。
七、資格復(fù)審
由州公務(wù)員主管部門(mén)在面試前1至2周規(guī)定具體的時(shí)間和地點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員持相關(guān)證明材料及網(wǎng)上打印的確認(rèn)表參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不符合的人員，視情況予以相關(guān)處理，該崗位所缺面試人員可在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中按照崗位排名進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由各地進(jìn)行公示，并在面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，面試當(dāng)天若遞補(bǔ)人員的證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不一致則取消該報(bào)考人員的面試資格并對(duì)剩余人員進(jìn)行等額面試（如無(wú)人面試則取消該崗位）;無(wú)法遞補(bǔ)的崗位等額開(kāi)展面試，若崗位無(wú)人面試，則取消該崗位。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須出具畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)原件，無(wú)法出具原件的需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門(mén)簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明，否則取消其面試資格。
資格復(fù)審結(jié)束后，最終面試人員名單及后續(xù)工作安排一并上網(wǎng)公示。
八、面試的實(shí)施
全省面試工作要求在2011年7月底以前完成。我州面試工作由州公務(wù)員主管部門(mén)在景洪市設(shè)置考點(diǎn)統(tǒng)一組織。面試工作仍采取全州集中統(tǒng)一面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行主考官、考官和考生當(dāng)場(chǎng)“三抽簽”、當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)、相關(guān)部門(mén)全程監(jiān)督、限招少數(shù)民族崗考生增加少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試和我州少數(shù)民族基本知識(shí)問(wèn)答等制度。被確定進(jìn)入面試的考生面試前2周須進(jìn)行報(bào)名信息資格復(fù)審。面試工作的具體安排待筆試成績(jī)公布后另行通知。
面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的考錄過(guò)程。
違反面試工作要求的地區(qū)或部門(mén)，將由省公務(wù)員主管部門(mén)宣布其結(jié)果無(wú)效，并取消該地區(qū)或部門(mén)兩年內(nèi)單獨(dú)組織面試的資格。面試考官在面試過(guò)程中徇私舞弊的，取消其面試考官資格，并由相關(guān)部門(mén)作出處理。
九、體檢和考察
面試結(jié)束后，將在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選（綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成）。公安（森林公安）人民警察崗位按規(guī)定還需要開(kāi)展體能測(cè)試。
（一）體檢
普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。從2011年開(kāi)始，全省人民警察等特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，原《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》予以廢止。
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招考機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M可以采取查閱報(bào)考人員檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)、與本人進(jìn)行面談等形式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，須形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
