面試后，根據(jù)崗位綜合成績(jī)擬確定進(jìn)入體檢程序的考生，如有被取消考錄資格的，根據(jù)綜合成績(jī)的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢（只順延一次）。

　　面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)局文件精神，面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察，也不能參與該崗位綜合成績(jī)的排名。

　　四、考生綜合成績(jī)的計(jì)算

　　筆試成績(jī) = 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) + 申論成績(jī)；

　　最終面試成績(jī) = 面試成績(jī)×（100%－專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重）+ 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重（專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重各單位可根據(jù)崗位實(shí)際自行決定，默認(rèn)為0）；

　　綜合成績(jī) = （包含加分在內(nèi)的筆試成績(jī)／3 + 最終面試成績(jī)）×0.5；

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、最終面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)。

　　所有考生的綜合成績(jī)一律保留到小數(shù)點(diǎn)后的第2位，如果綜合成績(jī)并列，則先看面試成績(jī)，面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)一致，再看行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，將在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。并根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)等額開展體檢和考察。公安（森林公安）人民警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測(cè)試。

　　普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。人民警察等特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，原《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》予以廢止。

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

　　若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考察（只順延一次）。

　　六、公示和錄用

　?。ㄒ唬┐_定擬錄用人員

　　中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。

　　（二）公示

　　面試、體能測(cè)試（公安、森林公安人民警察崗位）、體檢、考察合格的擬錄用人員將在昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ztrs.gov.cn）公示，公示期為7天。