三、綜合分析考題類型寬泛。

       云南省的面試考題中，綜合分析類題目比重加大，且?guī)缀跎婕熬C合分析模塊所有類型的題目。除了較為常見的社會(huì)現(xiàn)象類和名言警句類題目以外，還包括綜合分析模塊的其他類題目，如串詞、編故事、演講等，使得綜合分析類題目的難度加大，對(duì)考生備考的要求也提高了。對(duì)此，考生一定要有的放矢，加大對(duì)綜合分析類題目的備考時(shí)間和精力投入。在備考中關(guān)注熱點(diǎn)政策、熱點(diǎn)現(xiàn)象等，并要加強(qiáng)對(duì)串詞、演講等題型的訓(xùn)練。總而言之，要提高綜合分析能力及言語(yǔ)表達(dá)能力。

　　四、結(jié)構(gòu)化面試形式穩(wěn)坐江山，其他面試形式時(shí)有出現(xiàn)。

　　云南公務(wù)員面試考核形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式。但是，2009年和2010年兩年，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組這種常用于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的考核形式，也出現(xiàn)在普通公務(wù)員面試考查中。因此，考生不但要掌握結(jié)構(gòu)化面試的基本流程和形式，還要了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的基本流程和注意事項(xiàng)，而根據(jù)2011年年初的國(guó)考面試，還應(yīng)注意情景模擬考核形式的準(zhǔn)備（雖然云南省歷年考試中還未出現(xiàn)情景模擬，但是，鑒于國(guó)考面試的指向標(biāo)作用，還應(yīng)有所準(zhǔn)備，做到未雨綢繆）。但是，不論是哪一種新的考核形式，其測(cè)評(píng)要素都是類似的，都可用結(jié)構(gòu)化面試基本題型的解答思路為基礎(chǔ)，不同的只是流程方面和表達(dá)方式方面。因此，考生要清楚孰輕孰重，一定要將基礎(chǔ)打好，熟練掌握各模塊的解題思路，建立相對(duì)應(yīng)的思考方式。

　　上述四點(diǎn)是對(duì)云南省歷年面試真題的深入分析，以期幫助廣大考生快速了解云南省公務(wù)員面試命題規(guī)律，在備考時(shí)合理分配時(shí)間，做到有的放矢，在短時(shí)間里，得到盡可能大的提升。

　　最后提醒廣大云南考生，在面對(duì)以往的“規(guī)律”時(shí)，要以審視的眼光看待。既不要盲目追求“規(guī)律”，也不要亂了陣腳。要堅(jiān)信“萬(wàn)變不離其宗”，只要深入理解公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素，熟練掌握各類題型的解題思路，定能以不變應(yīng)萬(wàn)變，不論考試形式出何“新招”，也一定能應(yīng)對(duì)自如。相信有了充分的準(zhǔn)備，考生必然能夠胸有成竹地走入面試考場(chǎng)，拿到一個(gè)滿意的分?jǐn)?shù)，最終走上理想的工作崗位。