五、考試
考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。
1、開(kāi)考要求及方式：
同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試成績(jī) (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1的也要參加筆試考試，筆試成績(jī) (含民族照顧分)達(dá)到或超過(guò)所有進(jìn)入面試人員中最低分?jǐn)?shù)以上的,方能進(jìn)入面試，筆試不帶入面試,以面試成績(jī)確定是否招聘，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分（含60分）以上的面試人員進(jìn)行體檢,合格后予以招聘。
(注:對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族五個(gè)少數(shù)民族實(shí)行加民族照顧政策。)
2、筆試：筆試考試內(nèi)容以考察綜合知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為主。筆試書(shū)目為《云南省事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)用教材——綜合知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，云南大學(xué)出版社出版,衛(wèi)曉東主編,版次為2011年1月第1版。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀(guān)題），以百分制計(jì)，考試內(nèi)容比例為綜合知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%?？荚囉脮?shū)不統(tǒng)一提供，請(qǐng)自行到香格里拉新知圖書(shū)城購(gòu)買(mǎi)。
筆試考試時(shí)間：2011年8月27日上午9:00——11:00?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件（無(wú)身份證者，必須攜帶戶(hù)口薄原件），考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、面試（或?qū)嵶鳎好嬖嚕ɑ驅(qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，以百分制計(jì)。
按筆試總成績(jī)加民族照顧分,從高分到低分依次排列以1:2的比例確定面試（或?qū)嵶鳎┤藛T（若筆試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）,面試或?qū)嵶饔芍菁?jí)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號(hào)）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)主管局審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/p>
面試（或?qū)嵶鳎r(shí)，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。
六、體檢及招聘
考試成績(jī)按筆試成績(jī)(含民族照顧分)占65%，面試成績(jī)占35%的方法計(jì)算合成分（若最后一名考試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先招聘），根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成分從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的合成成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
在監(jiān)督組指導(dǎo)下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)公布第一榜；面試（或?qū)嵶鳎┤藛T公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜。
經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。
七、招聘紀(jì)律
1、考生在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2、招聘工作監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等組成，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查處取消考試、招聘資格，對(duì)在報(bào)名時(shí)無(wú)理取鬧、妨礙報(bào)名工作、擾亂報(bào)名秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
3、本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún):
迪慶州電子政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.diqing.gov.cn）
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附件(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)：2011年迪慶州州級(jí)部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表(共4頁(yè))
