3、招考方式采取筆試和面試兩種形式進行，招聘筆試總分為100分，面試總分為100分。（1）報考華寧縣機關(guān)幼兒園、盤溪鎮(zhèn)中心小學崗位的考生先 進行面試，再統(tǒng)一參加筆試，面試重點以專業(yè)才藝展示測試為主。最終以筆試總分成績占30%，面試成績占70%計算總成績，按職位由高分到低分等額擇優(yōu)擬聘 人員組織體檢，若出現(xiàn)體檢不合格者，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次遞補。
(2) 報考其他單位的先進行筆試閉卷考試，后根據(jù)筆試成績確定面試。對于達到1：3比例的崗位，按計劃錄用數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試人員（若筆試成績出現(xiàn)并列，均進入面試）；對于不受開考比例限制的崗位（即緊缺崗位），采取劃定筆試最低控制分數(shù)線（為60分）確定每個崗位參加面試人員（若筆試成績出現(xiàn)并列，均進入面試），低于最低控制分數(shù)線以下人員不得進入面試。
面試的內(nèi)容以考核綜合實際應用能力為主。其中：報考衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)崗位的面試采取問答與專業(yè)實際操作相結(jié)合形式；報考其他崗位的面試統(tǒng)一為結(jié)構(gòu)化形式（含縣醫(yī)院的醫(yī)管科崗位和青龍中心衛(wèi)生院的會計崗位）。最終以筆試總分成績占50%，面試成績占50%計算總成績，按職位由高分到低分等額擇優(yōu)擬聘人員組 織體檢，若出現(xiàn)體檢不合格者，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次遞補。
4、筆試考試的內(nèi)容按崗位需要來確定。詳見《華寧縣2010年教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)及部分縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》。
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1、筆試。擬定于9月24日統(tǒng)一組織筆試，具體地點詳見準考證。
2、面試。（1）報考學前教育崗位的考生面試擬定于9月19日統(tǒng)一組織面試，具體地點另行通知。（2）報考衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)崗位的考生和報考其他崗位的考生面試擬定于10月7日統(tǒng)一組織面試，具體地點另行通知。
?。ㄋ模w檢。擬定于10月10日統(tǒng)一組織面試合格人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用新標準(試行)》執(zhí)行。
體檢費用自理。
?。ㄎ澹┛疾?。組織體檢合格人員進入考察?？己藰藴蕝⒄沼袢耸掳l(fā)[2003]40號文件《關(guān)于印發(fā)公開考選工作人員錄取程序的通知》執(zhí)行。若考察出現(xiàn)不合格者，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次遞補。
?。┢赣?。考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示5天無異議的，由縣人事部門辦理聘用手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次再遞補。
五、收費
根據(jù)玉發(fā)改收費（2008）597號文件規(guī)定，本著以支定收的原則，本次招聘人員收取每人報名費50元/科，進入面試人員收取面試費50元/人，對持有縣民政部門出具的家庭經(jīng)濟困難證明的畢業(yè)生，免收報名費和體檢費。
六、其它相關(guān)規(guī)定
1、錄聘人員按照事業(yè)單位人事制度改革實施意見的要求，全面推行聘用合同制，由用人單位與其簽訂聘用合同，首次聘期為一年。
2、新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實行人事代理，經(jīng)試用期或見習期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、為維護考試錄用的公正性，若考生在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，即取消錄用資格。
4、整個招考過程由紀檢監(jiān)察和保密部門監(jiān)督，邀請人大、政協(xié)等相關(guān)人員參與。
附：《華寧縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》
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二0一0年九月八日
