根據(jù)市委辦公室、市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈保山市市級機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施意見〉的通知》（保辦發(fā)〔2009〕14號）精神，為做好2011年市級部分單位公開選調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選調(diào)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)、注重工作實(shí)績的原則，堅(jiān)持計(jì)劃調(diào)控和單位自主用人相結(jié)合的原則，堅(jiān)持在編制限額內(nèi)并有相應(yīng)的職數(shù)、職位空缺的原則。
二、選調(diào)單位職位和人數(shù)
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三、選調(diào)條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
?。ㄈ┰诒臼懈骷墮C(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作5年以上(2007年1月31日前在機(jī)關(guān)或參公單位工作且具有公務(wù)員或參公單位工作人員身份的；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可適當(dāng)放寬到3年以上，即2009年1月31日前在機(jī)關(guān)或參公單位工作且具有公務(wù)員或參公單位工作人員身份的)，歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上；
（四）具有勝任選調(diào)職位要求的身體條件；
（五）具有選調(diào)職位要求的素質(zhì)和履職資格條件；
（六）符合崗位需要的其他條件（見附表）。
有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：
?。ㄒ唬┥嫦舆`法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；
?。ǘ┢渌灰宿k理轉(zhuǎn)任情形的。
四、選調(diào)工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名工作由選調(diào)單位組織實(shí)施。
2、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在征得工作機(jī)關(guān)和職務(wù)任免機(jī)關(guān)同意的前提下，才能進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、各選調(diào)單位應(yīng)按職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者方可報(bào)名。對符合報(bào)名條件的人員，無正當(dāng)理由不得拒絕報(bào)名。
4、每個(gè)選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1：5（專業(yè)性強(qiáng)的可適當(dāng)放寬）。
5、報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日—2日。
6、報(bào)名地點(diǎn)：所報(bào)考選調(diào)單位。
7、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需帶身份證、學(xué)歷證，所在單位、職務(wù)任免機(jī)關(guān)同意報(bào)考的證明及所報(bào)職位需要的其他證件，并交近期彩色免冠同版照片2張。
報(bào)考者提供的證件材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消其選調(diào)資格。
?。ǘ┙M織考試
考試分為筆試和面試，由選調(diào)單位組織實(shí)施。筆試和面試均按百分制計(jì)分，并按筆試成績40％與面試成績60％的比例加權(quán)計(jì)算為綜合成績。
1、筆試
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，要求在2011年 8月20日前結(jié)束。
?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)由選調(diào)單位通知。
?。?）筆試形式：采取閉卷形式。
?。?）筆試內(nèi)容：根據(jù)所報(bào)考崗位確定（詳見附表）。
2、面試
?。?）根據(jù)筆試成績，按每個(gè)選調(diào)職位從高分到低分順序，以1：3的比例確定面試人員，面試工作由選調(diào)單位組織實(shí)施。
?。?）面試主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。
?。?）面試分低于60分的，均不列為考察對象。
?。?）面試時(shí)間由選調(diào)單位另行通知（須在8月30日前結(jié)束）。
五、考察體檢和公示
（一）考察
按每個(gè)選調(diào)職位考生的綜合成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定考察對象。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別訪談等形式，選調(diào)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，并形成書面考察材料。
（二）體檢
選調(diào)單位根據(jù)考察人選的綜合成績、考察情況，按每個(gè)選調(diào)職位1：1的比例提出擬選調(diào)人選，并按規(guī)定組織進(jìn)行體檢。
（三）公示
體檢合格后選調(diào)單位黨組（黨委）將擬選調(diào)人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一向社會(huì)公示。
若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，按綜合成績從高到低的順序從報(bào)考該職位的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、審批和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿后，由選調(diào)單位填報(bào)有關(guān)表格，按規(guī)定程序辦理審批和轉(zhuǎn)任手續(xù)。
七、紀(jì)律和要求
?。ㄒ唬┩ㄖ獣r(shí)效：整個(gè)選調(diào)工作期間，在選調(diào)單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場者即視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。
?。ǘ﹪?yán)肅干部人事紀(jì)律，保證選調(diào)工作的公正性。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫各項(xiàng)表格，不得有缺項(xiàng)、不得有涂改。若在報(bào)名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消選調(diào)資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┕_選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部群眾進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委干部室0875—2211608
市公安局紀(jì)委0875—2192212
附：《保山市部分市級機(jī)關(guān)2011年公開選調(diào)公務(wù)員情況表》
保山市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年七月十三日
