九、政審和體檢
(一)用人單位對擬錄取人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行政審，并寫出政審結論，結論分為合格、不合格，對政審不合格者不予錄取。
(二)對無理取鬧，做工作后還要越級上訪，誣告他人或組織、違反考試、考核紀律的考生，政審為不合格，政審不合格的，三年不準報考。
(三)擬錄取人員由宣威市教育局組織體檢，體檢合格后辦理錄取手續(xù)。
十、錄取程序和辦法
?。ㄒ唬埌窆竟P試成績。
?。ǘ埌窆炯臃秩藛T名單。
?。ㄈ┰谡?、體檢合格的前提下，按照招聘崗位數(shù)、綜合成績從高到底的順序依次錄取。綜合成績的計算方法如下：綜合成績＝[筆試成績（含加分）÷2.5]×50％+[面試成績×50％]。
?。ㄋ模┱锌加媱澲凶詈笠幻霈F(xiàn)二名及以上同等分數(shù)的符合本方案八款中規(guī)定的優(yōu)先條件的優(yōu)先錄取，無優(yōu)先條件的學歷高的先錄取，優(yōu)先條件出現(xiàn)二名及以上的學歷高的先錄取，學歷層次相同的一律不予錄取，無優(yōu)先條件且學歷層次相同的一律不予錄取。
?。ㄎ澹┏踹x人員選報用人單位時若出現(xiàn)同分數(shù)情況以抽簽的方式來確定選報用人單位順序，不愿抽簽的不予錄取。
?。┓蹭浫〉匠菂^(qū)學校的教師須到鄉(xiāng)下學校鍛煉1年。
?。ㄆ撸┛忌浫『髲埌窆?，公示時間為7天（含節(jié)假日），在公示時間內被舉報，經查實取消錄取資格者，所空崗位不再補錄；已過公示時間，被舉報并查實取消錄取資格的所空崗位不予補錄。
?。ò耍┟赓M師范生按有關政策辦理。
?。ň牛┙鹋偏@得者按有關政策辦理。
?。ㄊ┐T士研究生按“七”款（三）條辦理。
?。ㄊ唬╀浫『鬅o舉報的按程序報批并辦理錄用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》和《崗位合同》。實行一年的試用期，在試用期內不適應本教學崗位工作的，不予辦理轉正定級手續(xù)，與用人單位解除聘用合同，并辦理辭職手續(xù)。
十一、招聘紀律
(一)在招考教師工作中必須嚴肅考紀考風，紀檢、監(jiān)察全過程進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)者，進行嚴肅處理。
(二)考試、考核必須按規(guī)定的程序操作。
(三)參加教師招考的工作人員、評委組成人員，凡有直系親屬報考的須申請回避。
(四)通過招聘程序，已經就業(yè)的，利用各種關系和手段騙取《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》重新招聘錄取的，取消錄取資格，同時取消原就業(yè)資格，原辦理的一切就業(yè)手續(xù)作廢。
(五)為嚴肅考紀，端正考風，凡違反考試紀律者，一律取消其考試資格，并三年內不準報考。
十二、信息公開
在整個招聘過程中，需要向社會公示的內容可通過《曲靖人事人才信息網》、《曲靖黨建網》和《曲靖日報》查詢。
監(jiān)督電話：宣威市教育局：7123559、7126040
宣威市人力資源和社保障局：7166304
宣威市教育局
宣威市人力資源和社會保障局
二O一一年八月二日
