九、體檢
公示期滿后，由富源縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢人員體檢。
?。ㄒ唬┏修k富源縣2011年公開招聘教師體檢工作的單位必須是縣級(jí)及其以上醫(yī)院。
?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）文件的通知》（曲市人〔2005〕22號(hào)）和原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）及原曲靖市人事局、曲靖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、曲靖市教育局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利文件的通知》（曲市人〔2010〕25號(hào)）等文件執(zhí)行。
（三）體檢費(fèi)由醫(yī)院向考生據(jù)實(shí)收取。
（四）體檢不合格者取消錄（聘）用資格。因體檢不合格空缺的招考崗位，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由富源縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過相關(guān)媒介向社會(huì)進(jìn)行公示。
十、公示和錄用
（一）體檢合格的人員確定為擬錄（聘）用人員，名單由富源縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過富源縣教育局公告欄、富源縣教育局網(wǎng)站和富源人事人才信息網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，節(jié)假日順延。
?。ǘ┕酒跐M，無舉報(bào)或有舉報(bào)查無事實(shí)后，由富源縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬錄（聘）用人員按成績從高到低依次自選崗位（選崗時(shí)若遇總分相同，則筆試成績高的優(yōu)先；若筆試成績又相同，則專業(yè)知識(shí)與教法技能成績高的優(yōu)先；若專業(yè)知識(shí)與教法技能成績也相同，抽簽確定選崗順序。其中小學(xué)體育的4個(gè)崗位的選崗順序筆試優(yōu)先，免試的3人再抽簽確定），崗位選定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織填寫錄（聘）用手續(xù)的相關(guān)表格，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用審批手續(xù)。
?。ㄈ┰谵k理錄（聘）用手續(xù)期間因各種原因出現(xiàn)空缺或已辦理錄（聘）用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間到工作單位報(bào)到（逾期5天）的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意補(bǔ)錄的可以按規(guī)定程序依次遞補(bǔ)，否則不再遞補(bǔ)。
十一、信息發(fā)布
富源縣公開招聘教師工作實(shí)施方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，由富源縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在曲靖黨建網(wǎng)、曲靖人事人才信息網(wǎng)、曲靖日報(bào)、富源縣電視臺(tái)、富源縣教育局網(wǎng)站、富源人事人才信息網(wǎng)和富源縣教育局公告欄等媒介上統(tǒng)一向社會(huì)公布。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對公開招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保此項(xiàng)工作圓滿完成，決定成立富源縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組 長：劉本芳 縣委常委、縣人民政府副縣長
副組長：周麗芬 縣人民政府辦公室副主任、縣政務(wù)服務(wù)中心管理局局長 劉征武 縣教育局黨委書記
朱理國 縣委組織部副部長、縣老干局局長
戴真明 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)保障局局長
李 智 縣委編辦主任
成 員：馬 汝 縣監(jiān)察局副局長
周玉林 縣財(cái)政局黨總支副書記
劉保穩(wěn) 縣教育局黨委副書記
李永態(tài) 縣教育局副局長
孫富華 縣教育局副局長
李 鵬 縣人才服務(wù)中心主任
趙 飛 縣人民政府辦公室工作人員
湯大志 縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配科科長
陳民征 縣教育局辦公室主任
李幸福 縣人才服務(wù)中心工作人員
尹定權(quán) 縣教育局組織人事科副科長
施玉瓊 縣教育局組織人事科副科長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在富源縣人力資源和社會(huì)保障局，戴真明同志兼任辦公室主任，李鵬、尹定權(quán)同志任副主任，工作人員從有關(guān)單位抽調(diào)。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，在整個(gè)報(bào)名及考試過程中都要精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅考試紀(jì)律，做到客觀公正。
(一)從事考試招聘、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家原人事部令第6號(hào)處理。
（二） 報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的網(wǎng)站了解公開考試招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或 聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。所有報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠信承諾書》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界 面，故報(bào)考人員一旦開始報(bào)名即表示接受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按所附處罰條款予以處理。
?。ㄈ`反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由富源縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消報(bào)名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)不得參加富源縣任何公開招聘考試。
（四） 對考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，將建議其工作單位對替考者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至開除公職，若替 考者是在校學(xué)生的，建議學(xué)校開除學(xué)籍；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，將由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
富源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對考試招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。整個(gè)考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十四、本方案由富源縣2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督及舉報(bào)電話
富源縣人力資源和社會(huì)保障局，聯(lián)系電話：0874-4622760，聯(lián)系人：李老師。
富源縣教育局，聯(lián)系電話：0874-4622877，聯(lián)系人：李老師、楊老師。
