三、報(bào)名及考試考核
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者請(qǐng)以電子郵件方式將個(gè)人自薦材料和《文山學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（下載網(wǎng)址：http://www.wstc.net/rsc/BIAOKEXZ/Index.htm）寄交人事處（E-mail:wstcrsc@163.com）。自薦材料應(yīng)含本科階段和研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)、已取得的科研成果和其他能證明自身能力、特長(zhǎng)的資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。寄送時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]件“主題”標(biāo)明應(yīng)聘崗位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷。
2、報(bào)名時(shí)間為：自公告發(fā)布之日起至2011年9月7日。
3、面試考核：凡報(bào)名應(yīng)聘者，經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位專業(yè)、學(xué)歷層次要求的，由人事處另行通知面試考核。
考試分筆試和面試進(jìn)行。本科及以下學(xué)歷的應(yīng)聘人員須進(jìn)行筆試，筆試由人事處統(tǒng)一組織，不指定考試內(nèi)容和參考教材。擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上比例方可開(kāi)考，按筆試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人選為擬招聘崗位數(shù)的3倍。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，須報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
面試由人事處會(huì)同用人部門(mén)組織，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的綜合能力，采取試講、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
四、聘用
根據(jù)綜合成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低順序確定擬聘用人員。綜合成績(jī)按滿分100分計(jì)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。如果報(bào)考崗位既有本科生，又有碩士以上學(xué)歷的，其中免筆試的具有副高以上職稱或碩士以上學(xué)位的人員的筆試成績(jī)參照?qǐng)?bào)考崗位本科生筆試人員第一名的成績(jī)計(jì)算。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校黨委討論同意后，由人事處將擬聘用名單在學(xué)校公示7天，無(wú)異議者填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位招聘人員登記表》和《事業(yè)單位擬聘用人員花名冊(cè)》，報(bào)省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。
五、待遇
1、凡受聘上崗人員，正式到崗工作后，納入學(xué)校在編教職工管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、津貼、保險(xiǎn)和福利待遇。
2、對(duì)碩士和博士研究生提供一定的購(gòu)房補(bǔ)貼：碩士1萬(wàn)元，博士26萬(wàn)元（在8年服務(wù)期內(nèi)按年均支付）。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：云南省文山市學(xué)府路66號(hào)文山學(xué)院人事處
郵編：663000
電話：（0876）8886203 ；2151971
聯(lián)系人：楊老師
E-mail:wstcrsc@163.com
