3.面試

　　筆試和計(jì)算機(jī)操作考試結(jié)束后，由市人民檢察院根據(jù)兩項(xiàng)考試成績(jī)確定最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生以筆試和計(jì)算機(jī)考試兩項(xiàng)成績(jī)之和，由高到低按2：1比例確定面試人選。若有自動(dòng)放棄者，空缺名額在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　若因報(bào)考人數(shù)較少導(dǎo)致進(jìn)入面試人選達(dá)不到計(jì)劃數(shù)與面試人選1：2的，筆試和計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的考生全部進(jìn)入面試，最后以綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選。

　　面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式

　　考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表。

　　面試時(shí)間：2011年 10月 15日上午8點(diǎn)至面試結(jié)束。

　　面試地點(diǎn)：文山市人民檢察院

　　六、體檢和考察

       面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高到低順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因綜合成績(jī)并列無(wú)法確定體檢和考察人選的，按面試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī) 、筆試成績(jī)先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式為面試。

　　體檢工作由市人民檢察院統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格后進(jìn)行考察。

　　考察工作由市人民檢察院組織實(shí)施。考察可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察，及時(shí)確定擬聘用人員名單并在文山人事網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。

　　七、工資待遇

　　經(jīng)體檢考察合格決定聘用的人員，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期3個(gè)月，試用期間月薪1000元。試用期滿經(jīng)考核合格的由文山市職業(yè)介紹所統(tǒng)一按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同書，聘期為2年，月薪1200元。合同期間，按照《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)” (基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

　　市人民檢察院負(fù)責(zé)聘用人員工作安排及日常管理，并對(duì)聘用者每年進(jìn)行一次考核。文山市職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)聘用的人員人事檔案管理、代發(fā)工資及代繳“五險(xiǎn)”工作。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0876-2127335。

　　此次招聘工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）和文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(wǎng)（www.37.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

　　本公告未盡事宜由文山市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　文山市人民檢察院

　　文山市職業(yè)介紹所

　　2011年9月6日