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2011年云南省政法干警培養(yǎng)改革工作招錄公告
2011-08-09 11:25  云南人保網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  五、資格復(fù)審和遞補(bǔ)

  面試前一周內(nèi),對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核,未就業(yè)的畢業(yè)生需提供教育主管部門開(kāi)具的未就業(yè)證明。資格復(fù)審不合格的人員,視違規(guī)程度處以取消本次考試資格或5年禁考全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。

  擬放棄面試的人員,必須在資格復(fù)審開(kāi)始的2天以前將放棄面試申請(qǐng)及本人身份證復(fù)印件傳真至各省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(傳真號(hào)碼附后),未按期提交的視為放棄面試。未提交放棄面試申請(qǐng)且未參加面試的人員,按擾亂報(bào)名秩序,處5年禁考全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。

  資格復(fù)審后,因放棄面試和未通過(guò)資格復(fù)審而出現(xiàn)的面試缺額數(shù),將按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次后續(xù)人員進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天攜帶相關(guān)證明材料到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

  六、面試和綜合成績(jī)

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  因考生放棄面試或未通過(guò)資格復(fù)審出現(xiàn)達(dá)不到面試比例時(shí),按實(shí)際進(jìn)入面試的人數(shù)組織面試。面試的滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。如報(bào)考人員的面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,視為綜合成績(jī)不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  面試結(jié)束后,將在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢、體能測(cè)評(píng)和考察的人選,碩士研究生崗位按1:2的比例進(jìn)行體檢和考察,由招錄院校進(jìn)行面試復(fù)試,無(wú)合格人員的,取消該崗位;第二學(xué)士學(xué)位及以下崗位按1:1進(jìn)行體檢和考核,不進(jìn)行院校的面試復(fù)試。

 ?。ǘ┚C合成績(jī)計(jì)算方法

  綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)+面試成績(jī))×50%

  綜合成績(jī)按以上公式四舍五入后精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果綜合成績(jī)并列,則先看面試成績(jī),面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)一致,再看行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī),行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。

  七、體檢、體能測(cè)評(píng)和考察

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  法院、檢察院及司法系統(tǒng)的工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公安人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(其中刑事科學(xué)技術(shù)的文件檢驗(yàn)及痕跡檢驗(yàn)崗位的適用雙側(cè)矯正視力為5.0的體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與參加體檢的報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

  (二)公安人民警察崗位的體能測(cè)評(píng)

  報(bào)考公安人民警察的崗位需進(jìn)行體能測(cè)評(píng),其它崗位不需要進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)由省公安廳統(tǒng)一組織,體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件執(zhí)行。

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  考察工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式,了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。出現(xiàn)人員考察不合格的崗位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  體檢或公安系統(tǒng)體能測(cè)評(píng)不合格的崗位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  八、公示和錄取

  本科及以下學(xué)歷教育崗位的擬錄取人員名單及碩士研究生崗位推薦院校進(jìn)行復(fù)試的人員名單,將于考察工作結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公示。

  公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄取的,由定向培養(yǎng)學(xué)校發(fā)放錄取通知書(shū)。

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