經(jīng)筆試考試合格進(jìn)入面試的人員，須持填寫打印好的《重慶市江北區(qū)人民法院、人民檢察院2010年公開選調(diào)法官、檢察官報(bào)名表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口、法律執(zhí)業(yè)資格證書、助理審判員或助理檢察員資格、單位證明（包括所在單位是否同意報(bào)考、公務(wù)員身份、登記編號、工作經(jīng)歷、參加工作以來年度考核結(jié)果）原件及復(fù)印件1份、近期免冠紅底1寸登記照1張，在2010年5月20日上午12點(diǎn)以前到重慶市江北區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審符合選調(diào)條件者，進(jìn)入面試。不符合選調(diào)條件、弄虛作假或自愿放棄的，不再進(jìn)入面試及以后選調(diào)程序，并根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按選調(diào)職位與面試人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試（若筆試成績出現(xiàn)并列時，則同時進(jìn)入面試；若進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，在資格復(fù)審合格人員中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)），面試成績現(xiàn)場公布，面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢。

 

　　面試時間：2010年5月20日下午（面試地點(diǎn)另行通知）。

 

　　考試總成績計(jì)算方式：考試總成績=（筆試成績+加分）×60﹪+面試成績×40﹪。

 

　　公布總成績和參加體檢人員：面試當(dāng)天公布考試總成績及參加體檢人員名單。

 

　　以上環(huán)節(jié)若達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)重慶市江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)放寬比例。

 

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績，由高分到低分按與選調(diào)職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號文件的要求組織。體檢不合格出現(xiàn)缺額時，則按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

 

　　對體檢合格的人員，由重慶市江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位分別對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品德修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

 

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按報(bào)考人員的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢合格后再進(jìn)行考察。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。