2011年浙江省公務(wù)員招考拉開帷幕

　　計(jì)劃錄用過萬人

　　有兩年基層工作經(jīng)歷者錄用率高

　　浙江在線12月28日訊2011年全省公務(wù)員招考拉開帷幕，各級機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用公務(wù)員將過萬，為10581名，是歷年最多的一次。

　　昨天，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布了招考計(jì)劃與時(shí)間安排，今天，在《浙江日報(bào)》和浙江省政府門戶網(wǎng)站(www.zj.gov.cn)、浙江組織工作網(wǎng)(zjdj.zjol.com.cn)、浙江省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(www.zjhrss.gov.cn)、浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjrs.gov.cn)等發(fā)布《2011年浙江省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告》。

　　計(jì)劃考試錄用公務(wù)員10581名

　　2011年全省各級機(jī)關(guān)計(jì)劃考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同)10581名。

　　其中：省級機(jī)關(guān)招考123名，省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位招考1185名；市級機(jī)關(guān)招考2418名；縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)招考5356名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)招考1499名。

　　上述計(jì)劃中含法官、檢察官預(yù)備人選783名；從我省各級組織人事部門組織的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、共青團(tuán)浙江省委組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(欠發(fā)達(dá)地區(qū))計(jì)劃”(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目)人員中考錄各級機(jī)關(guān)公務(wù)員1273名；從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員170名。

　　各級機(jī)關(guān)具體的招考單位、招考職位、錄用計(jì)劃、所需資格條件，詳見各地組織、人事部門發(fā)布的招考公告或于12月28日起登錄浙江組織工作網(wǎng)(zjdj.zjol.com.cn)、浙江省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(www.zjhrss.gov.cn)、浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjrs.gov.cn)、浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)查閱，也可以登錄各市相關(guān)網(wǎng)站查閱。

　　面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄公務(wù)員1273名

　　“2010年全省面向大學(xué)生‘村官’定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員439名；2011年全省各級機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄公務(wù)員1273名。”省公務(wù)員局副局長潘育萍介紹，“定向考錄的人數(shù)大幅增加。”

　　根據(jù)中央和國家有關(guān)部門的要求，自2011年起我省結(jié)合本省實(shí)際，對面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招考政策作了調(diào)整和完善，除了定向考錄的人數(shù)大幅增加外，定向考錄的對象也有變化。如，2010年招考的對象是選聘到村(社區(qū))滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在服務(wù)崗位的大學(xué)生“村官”；2011年招考，縣鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)招考的對象與2010年相同，省市兩級機(jī)關(guān)定向招考計(jì)劃的對象為兩類，第一類是大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿2年,歷年考核合格(不限是否在服務(wù)崗位)，第二類是參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”(簡稱“兩項(xiàng)計(jì)劃”)服務(wù)期滿、考核合格，且累計(jì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

　　而實(shí)行定向招錄的機(jī)關(guān)更多了。比如，2010年是僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄大學(xué)生“村官”，2011年省市縣鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)均推出一定比例的職位定向考錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　同時(shí)，不再實(shí)行對大學(xué)生“村官”的加分優(yōu)惠政策。

　　增加具有2年基層工作經(jīng)歷人員招考比例

　　根據(jù)我省干部人事制度改革規(guī)劃的部署，2011年省級機(jī)關(guān)和杭州、寧波兩市市級機(jī)關(guān)面向具有2年基層工作經(jīng)歷人員的招考計(jì)劃達(dá)到本級招考總計(jì)劃的80%以上，其他設(shè)區(qū)市的市級機(jī)關(guān)達(dá)到50%以上。

　　啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)面向優(yōu)秀社區(qū)干部考錄公務(wù)員試點(diǎn)工作。2011年先在杭州、寧波、嘉興、舟山四市開展試點(diǎn)，具體招考模式參照面向優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，范圍和對象詳見當(dāng)?shù)毓妗?/p>

　　對應(yīng)屆碩士及以上研究生(論壇) 報(bào)考年齡，由原來的35周歲放寬到40周歲。

　　同時(shí)，體檢標(biāo)準(zhǔn)作調(diào)整。人民警察體檢采用新的標(biāo)準(zhǔn)，取消了身高和體重的限制，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。此外，除公安機(jī)關(guān)特警職位外，其他所有職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。