3.自我認(rèn)知題型似易實(shí)難，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備
    自我認(rèn)識(shí)與職位匹配題往往是考生自我感覺最良好，但實(shí)際卻很難的題型。因?yàn)檫@類考題要求考生要對自身有深刻的剖析，對職位要有深刻的了解。而這兩者往往都是考生所欠缺的。在答題時(shí)不是答得驢頭不對馬嘴，就是所選事例根本不夠典型。因此考生在考前要花時(shí)間對自己的基本信息、興趣愛好、人生的重要階段做一個(gè)詳細(xì)的梳理，要了解所報(bào)考職位的職位需求、主要工作范圍、單位最近發(fā)生的重要事件、該行業(yè)的重要領(lǐng)導(dǎo)人講話等。這樣才能在遇到這類題的時(shí)候牢牢抓住考官的心。
    4.人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變不容忽視，有備方能無患
    人際溝通類試題在歷年的考題中所占比例起伏較大，但由于這是結(jié)構(gòu)化面試題中一類比較常見的題型，考生還是需要了解這類題的命題特點(diǎn)。與組織管理題型類似的是，人際溝通題近年來的出題方式也愈加靈活，有時(shí)要求現(xiàn)場模擬溝通的過程?？忌诖痤}時(shí)一定要認(rèn)真審題明確題目要求，如遇到現(xiàn)場模擬的題型一定要把握好自己的定位和要達(dá)到的目的。
    應(yīng)急應(yīng)變題型雖然所占比重較少，但近年來雖然各類突發(fā)事件的頻發(fā)，對公務(wù)員處理突發(fā)事件尤其是公共衛(wèi)生類事件和群體性事件的要求不斷提高。2011年很可能會(huì)增加對這部分內(nèi)容的考察，所以考生要多了解相關(guān)部門在處理這類事件時(shí)的做法，從中吸取可用之處，再結(jié)合這類題的答題思路，此類題型定可迎刃而解。
    以上就是對浙江省公務(wù)員面試的考務(wù)考情分析，各位考生要根據(jù)自己的情況結(jié)合浙江省公務(wù)員考試的相關(guān)政策要求認(rèn)真?zhèn)淇?，最?a target="_blank" >華圖網(wǎng)校預(yù)祝大在面試中取得好成績！