單位名稱：杭州市人力資源和社會保障局

　　主要職責(zé)：

　　杭州市人事局

　　杭州市人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的市政府組成部門，主要職責(zé)是：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事工作的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)全市人事工作的宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)；研究制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革的方案,受委托研究起草有關(guān)人事行政管理的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，經(jīng)審議通過后組織實施；參與行政管理體制改革、機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)人事制度改革。

　　2、研究制訂全市國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配的宏觀政策；編制全市國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員計劃；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員、離退休人員工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；負(fù)責(zé)全市人才資源的統(tǒng)計和分析；綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金。

　　3、綜合管理全市國家公務(wù)員，研究完善國家公務(wù)員各項管理的政策規(guī)定并組織實施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各區(qū)、縣（市）和市級機(jī)關(guān)實施國家公務(wù)員制度。

　　4、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，研究制訂隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職稱制度改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價的綜合管理；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)對執(zhí)業(yè)資格注冊工作的檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻(xiàn)專家的推薦、選拔、管理；負(fù)責(zé)回國來杭定居專家、留學(xué)人員的綜合管理；負(fù)責(zé)企業(yè)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作。

　　5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革，研究制訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員和工勤人員管理的政策并組織實施。

　　6、負(fù)責(zé)全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，制定人才流動和人才市場管理的政策；發(fā)展、規(guī)范人才市場；綜合管理全市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)全市非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)政策制定、就業(yè)管理指導(dǎo)；研究制定人才引進(jìn)和有關(guān)人員調(diào)配政策，負(fù)責(zé)辦理市區(qū)引進(jìn)人才和有關(guān)人員調(diào)配手續(xù)；建立和完善人事爭議仲裁制度。

　　7、綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作；研究制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)貼、津貼標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法；完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員福利制度；指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員待遇政策的制定和檢查落實，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；參與全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、失業(yè)等社會保障制度改革。

　　8、綜合管理政府獎勵表彰工作，研究制定政府獎勵制度；負(fù)責(zé)辦理以市政府名義進(jìn)行的獎勵表彰工作，審核市級系統(tǒng)的獎勵表彰活動；參與市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的目標(biāo)責(zé)任制考核工作；承辦市政府人事任免（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）事項。

　　9、負(fù)責(zé)全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)接收安置工作，制定安置政策，制訂安置和培訓(xùn)計劃并組織實施；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。

　　10、綜合管理全市國家公務(wù)員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的繼續(xù)教育管理工作；受市政府委托管理市行政學(xué)院。

　　11、統(tǒng)一管理全市引進(jìn)國外人才智力工作，管理協(xié)調(diào)外國專家工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。

　　12、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

　　杭州市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　杭州市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室是市機(jī)構(gòu)編制委員會的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，在市機(jī)構(gòu)編制委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全市行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制的日常管理工作，既是市委的工作機(jī)構(gòu)，又是市政府的工作機(jī)構(gòu)，與市人事局合署辦公。主要職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理的法規(guī)、政策；受委托起草有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和規(guī)范性文件。

　　2、研究制訂全市行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的總體方案，組織實施市級黨政機(jī)構(gòu)改革方案；審核區(qū)、縣（市）機(jī)構(gòu)改革方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市各級行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理工作。

　　3、協(xié)調(diào)市委、市政府各部門的職能配置及其調(diào)整，協(xié)調(diào)市委各部門之間、市政府各部門之間、市委各部門和市政府各部門之間以及市直各部門與區(qū)、縣（市）之間的職責(zé)分工。

　　4、審核市委、市政府各部門及部門管理機(jī)構(gòu)、市政府派出機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；審核區(qū)、縣（市）黨政工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和全市各級行政編制總額。

　　5、審核市人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)以及市民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

　　6、負(fù)責(zé)市以下實行垂直管理系統(tǒng)的行政、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作；協(xié)助管理國家有關(guān)部門設(shè)在我市的行政、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制工作。

　　7、指導(dǎo)全市各類開發(fā)區(qū)（度假區(qū)）行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)編制管理工作。

　　8、研究制訂全市事業(yè)單位管理體制和機(jī)構(gòu)改革方案；審核市委、市政府直屬事業(yè)單位及市直各部門所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制；協(xié)同市直有關(guān)部門推進(jìn)各類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革；審核、審批市屬和區(qū)、縣（市）所屬相當(dāng)于正科級及其以上事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格；制訂有關(guān)事業(yè)單位的編制標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；指導(dǎo)并協(xié)調(diào)區(qū)、縣（市）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和編制管理工作。

　　9、貫徹執(zhí)行國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位登記管理。

　　10、指導(dǎo)并監(jiān)督檢查各級行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制的執(zhí)行情況。

　　單位地址： 環(huán)城北路318號

　　郵編： 310026

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