【華圖網(wǎng)校溫馨提示】浙江省從2002年開始，已先后5次開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，前4批共有703名年富力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部被錄用，其中35周歲以下570名，占81%。

        浙江省從2002年開始，已先后5次開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，前4批共有703名年富力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部被錄用，其中35周歲以下570名，占81%。

　　實(shí)施公務(wù)員制度以來，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)通過考試錄用，充實(shí)了一大批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有潛力的高校畢業(yè)生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍增添了活力，但這些人員由于對(duì)農(nóng)村情況不夠熟悉，做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺。村干部長(zhǎng)期在農(nóng)村生活工作，知民意、處民事、曉民情，有比較豐富的農(nóng)村管理經(jīng)驗(yàn)，他們與錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的高校畢業(yè)生形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。