(二)考試
考試分為筆試和面試，均為100分制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位無面試要求。縣屬事業(yè)單位崗位面試要求以及面試辦法、面試與筆試計入考試成績辦法見附件1。招考過程中的各項成績(含量化加分項目)的計算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。加分項目由A項大學(xué)生村官加分、B項計劃生育加分、C項少數(shù)民族加分等三部分構(gòu)成(參閱“加分”)。其中，筆試成績按筆試科目及相應(yīng)比例計算相加。A項加分與筆試成績相加計入筆試總成績，并作為先筆試后面試崗位確定面試入圍和筆試成績計入考試成績的依據(jù)。考試成績按筆試總成績與面試成績相應(yīng)比例計入，綜合成績在考試成績的基礎(chǔ)上與B項、C項加分按規(guī)定計算相加。
其中：(1)先面試后筆試崗位，進(jìn)入筆試對象按面試成績從高到低按招考計劃1：8確定(最后一名同分的一并進(jìn)入，下同)，其面試時間擬安排在2010年8月12日前完成(具體時間由招考單位負(fù)責(zé)通知);(2)先筆試后面試崗位，若招考計劃在2名及以下的，其進(jìn)入面試對象按筆試總成績從高到低按1：3確定;若招考計劃在3名及以上的，其進(jìn)入面試對象按筆試總成績從高到低按1：2確定。
本次面試設(shè)及格分為60分，面試不及格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試科目為兩科的，各科滿分均為100分，并各按50%計入筆試成績;考試科目為一科的，筆試成績滿分為100分。
(1)各崗位考試科目名稱：
縣廣播電視臺崗位(考一科)：電視記者專業(yè)試卷
面向優(yōu)秀村干部崗位(考一科)：綜合基礎(chǔ)知識
其他招考崗位(考二科)：申論和行政職業(yè)能力測驗;
(2)筆試時間、地點：見《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。
請報考人員在2010年8月22—23日到縣人事勞動社會保障局錄用調(diào)配科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時間和地點參加筆試。
2、面試
先筆試后面試崗位的面試事宜另行通知。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審對象分別按以下辦法確定：
先面試后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對象為進(jìn)入筆試的對象。
先筆試后面試的崗位，其資格復(fù)審在筆試成績公布后一定時間內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對象為進(jìn)入面試的對象。
無面試要求的崗位，其資格復(fù)審對象根據(jù)綜合成績從高分到低分，招考計劃在2名及2名以下的，按1：3的比例確定;招考計劃在3名以上的，按1：2的比例確定。
參加資格復(fù)審時，重點由縣人事部門會同招考單位對考生在報名時提供的各項報名材料進(jìn)行重新審查。經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，對學(xué)歷資格復(fù)審辦法是根據(jù)報考人員提供的學(xué)歷證書在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”上進(jìn)行查詢，查詢結(jié)果作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。
資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績從高分到低分進(jìn)行遞補。
(四)加分
1、加分項目和標(biāo)準(zhǔn)：加分項目由A為大學(xué)生村官加分、B項計劃生育加分、C項少數(shù)民族加分等三項構(gòu)成，各項加分標(biāo)準(zhǔn)如下：
(A)根據(jù)《關(guān)于建立完善選聘高校畢業(yè)生到村和社區(qū)任職工作長效機(jī)制的實施意見》(溫組發(fā)〔2009〕99號)文件精神，對工作滿2年、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作的大學(xué)生“村官”，報考縣事業(yè)單位工作人員時實行加分，其中工作滿2年的，予以筆試成績加3分;工作滿3年的，予以筆試成績加5分;
(B)根據(jù)《泰順縣人民政府關(guān)于印發(fā)泰順縣實施<浙江省人口與計劃生育條例>若干問題規(guī)定的通知》(泰政發(fā)〔2003〕90號)文件精神，對獨生子女、農(nóng)村兩女戶子女考生按考試成績加2%分;
(C)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實施意見》(泰委〔2006〕9號)文件精神，對少數(shù)民族考生按考試成績加2分。
2、加分原則和辦法：
加分的總體原則是A項加分在筆試成績的基礎(chǔ)上實行累加，B項、C項加分在考試成績的基礎(chǔ)上實行累加。其中，先面試后筆試的崗位和面向優(yōu)秀村干部招考崗位均不實行加分;其他崗位按規(guī)定實行加分。
3、加分受理時間：
(1)大學(xué)生村官加分受理按本次公告規(guī)定的時間(在報名后資格初審時間同步受理)，逾期不再受理。
(2)計劃生育加分和少數(shù)民族加分受理時間另行公告告知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象。如遇最后一名綜合成績同分的，則一并列為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號)等文件執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補。
(七)公示
考核合格的，按招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選，在 “泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會監(jiān)督。在確定擬聘用對象時，如遇最后一名綜合成績同分的，按考試成績高分者確定為擬聘用人選;如考試成績相同的，以考生筆試總成績高分者確定為擬聘用人選;如筆試總成績相同的，以考生筆試成績高分者確定為擬聘用人選。如筆試成績亦相同的且考試科目為二科的，以考生《申論》成績高分者確定為擬聘用人選;如筆試成績亦相同的且考試科目為一科的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
(八)聘用
對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人事部門會同用人單位按有關(guān)程序規(guī)定給予辦理聘用手續(xù)。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。
2、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專及以上學(xué)歷。
3、一方具有泰順常住戶籍且與另一方具有夫妻關(guān)系的，也可報考。
4、面向優(yōu)秀村干部報考對象請參閱黨政網(wǎng)《關(guān)于表彰2009年度優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀村委會主任的通報》(泰委發(fā)〔2010〕25號)文件;
5、村干部和大學(xué)生村官報考面向該群體招考的單列崗位，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員后，原則上不再兼任村里職務(wù)，且必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年后方可調(diào)動。若報考其他崗位錄用的，不受限制。
6、本公告其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人事勞動社會保障局錄用調(diào)配科咨詢(聯(lián)系電話：0577—67595516)
附件一：2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表
附件二：2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法
附件三：2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
