2、面試。筆試后，由市公務員主管部門劃定筆試成績合格分數(shù)線，再根據(jù)遴選職位計劃從高分到低分確定面試對象，其中，遴選計劃2名及以下的按1:3,3名及以上的按1:2確定。面試的時間、地點另行通知。
面試工作由遴選單位組織實施?？忌鷳{本人有效期內(nèi)的身份證參加面試。面試前，由遴選單位組織資格復審，面試對象需攜帶本人身份證、工作證、近期免冠1寸正面照2張、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等所報職位資格條件要求的證件材料原件和復印件，接受遴選單位資格復審。資格復審的時間、地點另行通知。
3、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成綜合成績，面試成績60分及以上人員確定為考察對象，由遴選單位對考察對象進行全面考察，并形成考察材料。本次公開遴選不實施體檢工作，但在考察中發(fā)現(xiàn)考察對象因身體原因影響正常工作的，作為考察不合格，不予錄用。
（六）公示與審批
考察結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考察對象綜合情況，由黨委（黨組）集體討論，確定擬任人員，報市公務員主管部門同意后，在擬任人員原單位和遴選單位公示7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。經(jīng)考察，無合適人選的遴選職位可以空缺。
附件：1.寧波市市級機關公開遴選緊缺職位計劃表
中共寧波市委組織部
寧波市人力資源和社會保障局
2011年11月7日
