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2012浙江省寧波市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員公告
2011-12-16 09:22  寧波人事考試網(wǎng) 點擊:

  除上述要求外,下列人員還應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件:

  留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

  大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣(市)區(qū)組織部門出具的,服務(wù)滿2年、考核合格以及是否在服務(wù)崗位的證明。

  參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員,應(yīng)出具全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證》及與浙江省項目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃招募協(xié)議書”。

  參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”人員,應(yīng)出具由浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃志愿服務(wù)證》。

  報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職人民武裝干部職位的全日普通高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)出具《退役士兵證》。

  參加2011年國家司法考試人員,報考各級法官、檢察官預(yù)備人選職位的,須提供設(shè)區(qū)的市級司法行政主管部門出具的2011年度國家司法考試成績通知單。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的,不得參加面試。體能測評和面試對象未按規(guī)定時間、地點參加體能測評和資格復(fù)審的,視作放棄面試。

  八、面試

  面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施,面試辦法另行公布。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄面試。

  面試結(jié)束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績??偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。參加面試人員總成績分別由市和縣(市)區(qū)公務(wù)員主管部門在各自指定網(wǎng)站上公布。

  九、確定體檢、考察對象

  全市各招考職位,均在面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

  十、體檢

  市級招錄機關(guān)的體檢工作由市公務(wù)員主管部門組織,招錄機關(guān)實施;縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄機關(guān)的體檢工作由縣(市)區(qū)公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)實施。體檢辦法另行公布。

  體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

  報考公安、林業(yè)、法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的,按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

  除特警職位外,其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

  體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結(jié)果分別由市和縣(市)區(qū)公務(wù)員主管部門在各自指定網(wǎng)站上公布。

  十一、考察

  考察工作由市和縣(市)區(qū)公務(wù)員主管部門組織招錄機關(guān)實施??疾燹k法另行公布。

  考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。其中,對報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的考察按《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實施細(xì)則》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村(社區(qū))干部的考察,必要時可試行考察預(yù)告、民主測評、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。

  考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)??疾旖Y(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的淘汰。

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