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2012浙江政法干警招錄培養(yǎng)體制改革實施方案
2012-06-30 15:32  華圖教育 點擊:

  (一)招錄對象:中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現(xiàn)役部隊)25周歲以下(大專以上學歷退役士兵和定向藏區(qū)的,可放寬至27周歲)符合報考條件的退役士兵,全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生。各地應拿出招錄計劃的10%,專門用于招錄"四項目"(即高校畢業(yè)生"三支一扶"計劃、選聘高校畢業(yè)生到村<社區(qū)>任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃)人員,列入專門計劃的"四項目"人員,不再實行加分政策。

  法院系統(tǒng)專科"雙語"試點班,主要從當?shù)鼐哂幸欢ㄉ贁?shù)民族語言能力的退役士兵、應屆高中畢業(yè)生或具有同等學力的優(yōu)秀青年、村干部中招錄。其他??萍耙陨蠈W歷層次試點班,從退役士兵和應屆高校畢業(yè)生中招錄;其中,對西部少數(shù)民族自治地區(qū)及其他享受西部大開發(fā)政策的少數(shù)民族自治地區(qū),各試點?。▍^(qū)、市)可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況,依法采取放寬報名資格條件等措施,加大招錄當?shù)赝〞陨贁?shù)民族語言的生源或招錄曾在當?shù)胤鄣耐艘凼勘牧Χ?,以保障學員畢業(yè)后可以安心到定向單位工作。應屆高校畢業(yè)生報考試點班,各地在設置招錄職位資格條件時,不應有歧視性的限制。除省級以上公務員主管部門規(guī)定的特殊崗位外,報考時一般不做專業(yè)限制。對中、西部一些"老、少、邊、窮"和條件特別艱苦的地區(qū),可適當放寬開考比例,合理設置職位資格條件,切實解決這些地方基層政法崗位"招不到"和"留不住"的問題。

  (二)招錄基本條件:符合報考公務員的基本條件;符合教育部規(guī)定的報考相應學歷學位教育考試的基本條件;報考人民警察職位的,還應符合人民警察招錄條件。

  報考法律碩士專業(yè)學位研究生的,須具有國民教育序列法學專業(yè)本科及以上學歷。報考第二學士學位試點班的,須具有國民教育序列本科學歷。報考??萍耙陨蠈W歷起點本科試點班的,須具有國民教育序列專科及以上學歷。報考專科試點班的,須高中及以上學歷畢業(yè)或具有同等學力。報考雙語試點班的,還應具備運用相應民族語言的能力。

  除上述條件外,報考人員還應符合職位規(guī)定的其他資格條件。

  五、招錄程序

 ?。ㄒ唬┐_定招錄計劃。招錄計劃主要包括:招錄單位名稱、招錄資格條件、招錄數(shù)量、招錄培養(yǎng)院校、招錄專業(yè)等內容。各試點省級公務員主管部門按照本方案所附培養(yǎng)計劃表確定的專業(yè)、數(shù)量等制定招錄計劃。各試點省級編辦要根據(jù)審核同意的招錄計劃落實試點所需政法專項編制,任何單位、部門不得將用于試點招錄的政法專項編制挪作他用。

  (二)發(fā)布招考公告與報名。中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部負責制定此次招考的新聞通稿。招考公告和招生公告由試點省級公務員主管部門和教育部門分別制定并向社會發(fā)布。各試點省級公務員主管部門負責組織報名與資格審查工作,并于7月15日前將報名庫通過"政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作專網(wǎng)"(網(wǎng)址:http://zf.chsi.com.cnhttp://zf.chsi.cn,以下簡稱"招錄工作專網(wǎng)")報中央公務員主管部門。報名信息應嚴格按照《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考生信息標準》(以下簡稱《信息標準》,見附件3)進行采集。

 ?。ㄈ┕P試。筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。公務員公共科目考試內容為行政職業(yè)能力測驗和申論考試。教育考試科目由教育部根據(jù)國家統(tǒng)一高等院校入學考試模式,結合試點班特點按層次確定,報考專科的考生需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;報考專科及以上學歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試;報考法律碩士專業(yè)學位研究生的考生需參加專業(yè)綜合I(刑法學、民法學)、專業(yè)綜合II(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試(詳見附件2)??荚嚪秶浴犊荚嚧缶V》為準?!犊荚嚧缶V》由中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部分別負責制定。

  本次考試在試點?。▍^(qū)、市)的省會城市、自治區(qū)首府和直轄市設置考點。各試點省級公務員主管部門根據(jù)考生報名情況可以在其他地方設置考點??紕展ぷ髟谡袖浥囵B(yǎng)試點工作協(xié)調小組的統(tǒng)一領導下,公務員公共科目考試由試點省級公務員主管部門具體負責,教育考試由相關部門商定并組織實施。

  (四)面試、體檢、考察、數(shù)據(jù)傳送和錄取。面試、體檢和考察工作,由省級公務員主管部門按公務員錄用的有關規(guī)定,組織政法等有關部門進行。面試人選在報考該職位的人員中按筆試成績從高到低的順序,依一定比例確定。筆試成績計算公式為:

  筆試成績=(公務員筆試各科目成績之和)÷(公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育入學考試成績)÷(教育入學考試試卷滿分)×50

  報考"雙語"試點班的,應測試相應民族語言能力。民族語言測試不合格的,不予錄取。

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