2013年重慶市公務員考試公告 11日起報名(3)
2013-03-07 20:48 | 重慶人事考試網(wǎng) | 責編：admin
點擊收藏
專業(yè)科目考試人選依據(jù)面試（專業(yè)科目考試）比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定（市外經(jīng)貿(mào)委依據(jù)招考職位按不超過1:15、1:20的比例確定，市外國專家局按照不超過1:10的比例確定，市審計局按照不超過1:3的比例確定），若進入專業(yè)科目考試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入專業(yè)科目考試。市外經(jīng)貿(mào)委外事翻譯和市外國專家局海外引智及專家管理職位的專業(yè)科目考試成績（百分制）占總成績的20%；其他職位的專業(yè)科目考試成績（百分制）占面試總成績的30%，其面試總成績計算公式為：面試總成績=面試成績×70％+專業(yè)科目考試成績×30％。在專業(yè)科目考試的第二天內(nèi)，由招考的市級部門公布專業(yè)科目考試成績。
?。ㄎ澹┟嬖?br /> 面試在2013年5月19日進行，由市公務員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測評）合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。
市外經(jīng)貿(mào)委的面試人選，在專業(yè)科目考試合格人員中，按面試比例以考生兩項合計成績（即公共科目筆試成績+專業(yè)科目考試成績）中從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。市外國專家局的面試人選，按面試比例以考生兩項合計成績（即公共科目筆試成績+專業(yè)科目考試成績）中從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。
若達不到招考職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招考指標（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），但至少應保留該職位1名招考指標；出現(xiàn)招考職位減少指標的情況時，招錄區(qū)縣、市級部門應當場告知該職位參加面試的考生。附件2中含“公安院校2013年重慶籍畢業(yè)生”要求的人民警察職位達不到面試比例的不減少招考指標。
面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招考指標，但該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分）。
面試結(jié)束后，除有專業(yè)科目考試的市外經(jīng)貿(mào)委、市外國專家局、市審計局招錄職位外，以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計算總成績，其計算公式為：總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。市外經(jīng)貿(mào)委外事翻譯和市外國專家局海外引智及專家管理職位總成績計算公式為：總成績＝公共科目筆試成績÷2×40%+專業(yè)科目考試成績×20%+面試成績×40%；市外經(jīng)貿(mào)委其他職位和市審計局職位總成績計算公式為：總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試總成績（面試成績×70％+專業(yè)科目考試成績×30％）×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當天向應試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶市公務員局公眾信息網(wǎng)，“重慶市考試錄用公務員信息”欄查詢。
六、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢。體檢在2013年5月20日至5月24日之間進行。體檢人選依據(jù)總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招考指標1：1的比例確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試成績、行政職業(yè)能力測驗考試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述2項成績都相同，則報經(jīng)市公務員主管部門同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）的要求執(zhí)行。
報考人民警察職位的，按照《公務員錄用特殊體檢標準》的規(guī)定檢查有關體檢項目，《特殊體檢標準》未作規(guī)定的職位或項目，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考其他職位的，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。另外，根據(jù)國家有關規(guī)定，報考公安人民警察和監(jiān)獄人民警察的法醫(yī)、獄醫(yī)、心理矯正類職位的，按照“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”的標準執(zhí)行。
《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
（二）考察。體檢合格者，由招錄有關單位按照《重慶市公務員錄用考察辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2010〕57號）和《關于做好我市錄用人民警察考察工作有關事宜的通知》（渝公局發(fā)〔2011〕2號）等規(guī)定對其進行考察，并做出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應終止錄用程序。必要時，經(jīng)市公務員主管部門同意，可以延長30日。在2013年6月1日前，若考察工作有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員局核準，可在報考同一單位同一職位進入面試人選中按總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。
七、公示
考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級部門同時通過張榜、本區(qū)縣（市級部門）網(wǎng)絡、重慶市公務員局公眾信息網(wǎng)，“重慶市考試錄用公務員信息”欄對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報考單位、招考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位及各職位要求的其他條件等。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。