內(nèi)蒙古直屬機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢(xún)

　　2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)考試筆試成績(jī)查詢(xún)

　　>>>2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工作人員筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/span>

　　2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)考試面試注意事項(xiàng)：

　　1.面試公告。報(bào)考者可于2013年11月中旬登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。

　　2.資格復(fù)審。面試前，由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)和各遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員攜帶本人第二代居民身份證、《遴選審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》和任職文件復(fù)印件，近期同底免冠2寸照片三張，以及崗位要求的其他證件證書(shū)等，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.面試形式。面試由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。

　　各遴選機(jī)關(guān)(單位)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。若考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。