2014江蘇公務(wù)員徐州市考試錄用公務(wù)員簡章(3)
(二)資格復(fù)審和面試
1、面試人選確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
報考公安人民警察、法院和檢察院司法警察、農(nóng)委森林警察民警職位的人員按照《徐州市公安機(jī)關(guān)2014年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡章》的有關(guān)規(guī)定確定參加面試的人選;報考監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察職位的人員按照《江蘇省司法行政系統(tǒng)2014年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡章》的有關(guān)規(guī)定確定參加面試的人選。
2、資格復(fù)審
面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意;社會人員須提供本人二代身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明等相關(guān)證件，有工作單位的人員須提供單位同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供;招錄職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復(fù)印件。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審核結(jié)果的，由審核單位報市公務(wù)員主管部門同意后，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。達(dá)不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。
3、面試
面試成績?yōu)榘俜种疲辉O(shè)合格線，但對形不成競爭的職位，考生面試成績必須在60分以上(含60分)。面試成績當(dāng)場書面通知考生。
面試工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局要求組織實施。面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算方法
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
考生須通過徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)查詢考試成績和資格復(fù)審信息。
五、體檢和考察(政審)
根據(jù)考試總成績，市公務(wù)員主管部門按擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員(總成績相同的，取筆試高分者)。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考公安、法院、檢察院、司法系統(tǒng)及農(nóng)委森林警察的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。
因體能測評及體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按同一職位考試合格人員的考試成績從高分到低分分別進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、公示及錄用
市公務(wù)員主管部門會同招錄單位從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，并在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7天。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
擬錄用人員由招考單位選擇填寫《江蘇省錄用公務(wù)員審批表》、《江蘇省錄用參照管理機(jī)關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》(一式三份)，附考察材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)原件或畢業(yè)證書(學(xué)位證書)復(fù)印件，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用考生與有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬錄用考生在公示截止日前放棄錄用資格的，從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示截止日后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格者，取消錄用資格。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄機(jī)關(guān)要堅持原則、嚴(yán)格程序、依法辦事。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，主動接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。從事考試錄用的工作人員，凡與報考人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條所列情形的，要實行公務(wù)回避。
特設(shè)監(jiān)督舉報電話： 徐州市委組織部 12380
徐州市人力資源和社會保障局 0516-83732486
八、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
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