2014年北京市選拔應(yīng)屆畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作通知

　　中共北京市委組織部(通知)

　　京組通〔2011〕2號(hào)

　　中共北京市委組織部

　　中共北京市委教育工作委員會(huì)

　　北 京 市 教 育 委 員 會(huì)

　　北京市人力資源和社會(huì)保障

　　北京市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

　　各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人力社保局，市委、市政府各部委辦干部(人事)處、組織處，各局、總公司黨委(黨組)組織部(處)，各高校黨委畢業(yè)生就業(yè)工作部門，各人民團(tuán)體組織部：

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》(組通字〔2000〕3號(hào))、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)〔2005〕18號(hào))和《2009—2020年北京市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(京發(fā)〔2009〕24號(hào))，為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供組織保障和人才支持，經(jīng)研究決定，我市從2011年開始選拔優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　引導(dǎo)和推動(dòng)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線工作，進(jìn)一步改善和優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力;樹立“人才在基層培養(yǎng)、干部從基層選拔”的導(dǎo)向，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部在基層一線經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干、健康成長(zhǎng)，拓寬市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)選人用人視野，豐富優(yōu)秀年輕干部來源渠道，進(jìn)一步完善來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。

　　二、選拔范圍、數(shù)量和條件

　　(一)選拔范圍

　　列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含“定向、委培”)的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　(二)選拔數(shù)量

　　對(duì)各高校推薦且經(jīng)過考錄和選聘進(jìn)入北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國(guó)有企事業(yè)等基層單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生，每年從中擇優(yōu)選拔300名左右進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

　　(三)選拔條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);

　　2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好;

　　4.專業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　5.獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”;

　　6.本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲(截止到當(dāng)年7月1日);

　　7.身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

　　特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。

　　三、選拔程序

　　每年選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作結(jié)合全市公務(wù)員考試錄用和國(guó)有企事業(yè)單位招聘組織實(shí)施。

　　(一)制定計(jì)劃

　　結(jié)合本市年度公務(wù)員招錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘計(jì)劃及時(shí)間安排，研究制定選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃。

　　(二)宣傳動(dòng)員

　　選拔計(jì)劃確定后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委教工委、市教委，在北京地區(qū)普通高校就選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作進(jìn)行宣傳動(dòng)員。同時(shí)，面向社會(huì)和京外高校北京生源、京外“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)布選拔信息。

　　(三)組織推薦

　　市委教工委、市教委組織協(xié)調(diào)各高校推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名參加北京市公務(wù)員招錄和國(guó)有企事業(yè)等單位招聘。同時(shí)協(xié)調(diào)京外高校，做好北京生源和“985”高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的推薦工作。

　　(四)上報(bào)名單

　　基層公務(wù)員招錄和市屬國(guó)有企事業(yè)招聘結(jié)束后，新錄用人員所在單位，將符合選拔條件的人員名單及學(xué)校推薦表上報(bào)有關(guān)區(qū)縣局級(jí)單位組織(人事)部門或市國(guó)資委。區(qū)縣局級(jí)單位組織(人事)部門和市國(guó)資委將人員名單及推薦表匯總后，上報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局。

　　上報(bào)名單截止到當(dāng)年9月30日。

　　(五)確定名單

　　市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合年度選拔計(jì)劃和專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等需求，經(jīng)過測(cè)試等程序確定列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單。

　　四、政策保障

　　(一)選拔到基層公務(wù)員崗位的，按照有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)，并享受相應(yīng)職級(jí)待遇。其中，碩士研究生試用期滿后核定為副主任科員，博士研究生試用期滿后核定為主任科員，職數(shù)單列。選拔到國(guó)有企事業(yè)等其他基層單位的，按照有關(guān)規(guī)定核定職務(wù)及待遇。

　　(二)對(duì)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員加強(qiáng)教育培養(yǎng)，定期開展專題培訓(xùn)，創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，促進(jìn)政治素養(yǎng)和綜合能力不斷提高。

　　(三)所在單位對(duì)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員進(jìn)行年度考核，結(jié)果報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局。市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)工作滿兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核情況和日常表現(xiàn)，對(duì)不宜繼續(xù)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　(四)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦到市級(jí)和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位相關(guān)上級(jí)部門工作。市級(jí)和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，要優(yōu)先從工作滿兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單的公務(wù)員中遴選，遴選程序可適當(dāng)簡(jiǎn)化。特別優(yōu)秀的，根據(jù)后備干部資格條件，按照相應(yīng)程序，列入后備干部名單。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，政治性、政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。要高度重視，充分認(rèn)識(shí)開展選拔工作的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入培養(yǎng)年輕干部和后備干部工作總體規(guī)劃，注重研究新情況、新問題，確保順利推進(jìn)。市委組織部作為選拔工作的牽頭單位，會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)，具體負(fù)責(zé)有關(guān)政策的制定、對(duì)選拔工作的監(jiān)督檢查和跟蹤管理。市委教工委、市教委負(fù)責(zé)優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦的宣傳動(dòng)員和組織協(xié)調(diào)工作。各區(qū)縣局級(jí)單位組織(人事)部門要及時(shí)了解掌握本區(qū)縣、本單位列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員的工作、生活和表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向市委組織部報(bào)告。各用人單位要切實(shí)做好日常管理工作，積極幫助列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員解決一些實(shí)際困難，為他們健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

　　中 共 北 京 市 委 組 織 部

　　中共北京市委教育工作委員會(huì)

　　北 京 市 教 育 委 員 會(huì)

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局

　　北京市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2011年1月4日

　　(此件報(bào)黨委、黨組)

　　主 題 詞： 高 校 畢 業(yè) 生 培 養(yǎng) 鍛 煉 通 知

　　中 共 北 京 市 委 組 織 部 辦 公 室 2011年1月5日 印 發(fā)