2014年四川宜賓市公開考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

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　　宜人社辦發(fā)〔2014〕14號

　　中 共 宜 賓 市 委 組 織 部

　　中共宜賓市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　宜賓市人力資源和社會保障局

　　宜 賓 市 公 務(wù) 員 局

　　關(guān)于2014年公開考試錄用公務(wù)員(參公人員)

　　工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

　　各區(qū)縣委組織部、編辦，各區(qū)縣人力資源和社會保障局、公務(wù)員局，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，市級各部門(單位)：

　　為做好我市2014年公開考試錄用公務(wù)員工作，根據(jù)省委組織部、省人社廳和省公務(wù)員局關(guān)于做好公開考試錄用公務(wù)員工作的精神，結(jié)合我市具體實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考錄方案申報

　　(一)申報范圍。全市各級“七類機(jī)關(guān)”以及經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)。

　　(二)申報程序。各招錄機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)，根據(jù)職位空缺情況和職位要求，擬定錄用計劃。錄用計劃主要包括：招錄機(jī)關(guān)(單位)編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、錄用計劃數(shù)、招考職位、職位資格條件及職位簡介等內(nèi)容。具體程序?yàn)椋?/p>

　　1.各區(qū)縣、宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和市級部門(單位)有公招需求的，要及時按規(guī)定制定考錄方案，于2014年2月24日前將考錄請示(函)、《2014年公招公務(wù)員機(jī)關(guān)(單位)編制和職位空缺情況表》(附件2)、《2014年公開考試錄用公務(wù)職職位情況

　　表(附件3)報市人力資源和社會保障局公務(wù)員錄用培訓(xùn)監(jiān)督科(附件2、3同時報excel電子文檔)，過期不再受理。市級黨群部門和區(qū)縣申報材料同時報市委組織部干部一科(公務(wù)員科)。市級部門(單位)申報時，需提供市委編辦出具的《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用通知單》。區(qū)縣申報時，《2014年公招公務(wù)員機(jī)關(guān)(單位)編制和職位空缺情況表》(附件2)要經(jīng)同級機(jī)構(gòu)編制部門審核蓋章。

　　2.《2014年公招公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)編制和職位空缺情況表》(附件1)，于2014年1月27日前由各區(qū)縣委編辦報市委編辦審核并轉(zhuǎn)報省委編辦批復(fù)。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄計劃的區(qū)縣，務(wù)必于2014年2月24日前，將省機(jī)構(gòu)編制部門同意鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄計劃的批復(fù)上報市人社局公務(wù)員錄用培訓(xùn)監(jiān)督科。若未按規(guī)定時間上報的，不納入當(dāng)年的招錄計劃。

　　3. 《2014年從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄計劃表》(附件4)，請于2月24前上報市委組織部干部一科(公務(wù)員科)、市人社局公務(wù)員錄用培訓(xùn)監(jiān)督科，同時報送excel電子版。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招考計劃需達(dá)到全年考錄計劃的15%。

　　(三)申報要求。各招考單位要按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好職位分析，準(zhǔn)確界定職位需要的專業(yè)范圍和技能要求，科學(xué)合理地設(shè)置報考資格條件。

　　1.職位名稱：規(guī)范職位名稱的設(shè)置，特別是對于適用公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的人民警察職位，如法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)、特警等，應(yīng)在職位表中具體明確。

　　2.學(xué)歷條件：凡國家承認(rèn)的學(xué)歷都應(yīng)納入招考范圍，不得設(shè)置全日制、國民教育或普通高等院校等限制性條件。

　　3.年齡條件：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員招考年齡設(shè)置的通知》(人社部發(fā)〔2010〕74號)規(guī)定，公務(wù)員招考的年齡條件一般為“18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以內(nèi)”，不得隨意縮小公務(wù)員報考年齡范圍。公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察的年齡按照《關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發(fā)〔2011〕115號)執(zhí)行。招考年齡的計算截止日期為公務(wù)員招考報名工作第一日。

　　4.性別條件：招考職位原則上不能設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。

　　5.專業(yè)條件：應(yīng)根據(jù)職位的需要準(zhǔn)確、合理設(shè)置專業(yè)條件。區(qū)縣和市級部門在報批考錄方案時，應(yīng)對專業(yè)條件提出明確的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和界定范圍，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后在職位表中 公布。沒有較強(qiáng)專業(yè)要求的職位，盡量設(shè)置“專業(yè)不限”;專業(yè)性較強(qiáng)的職位，確需設(shè)置具體專業(yè)條件的，招錄機(jī)關(guān)要書面說明理由(另附招錄單位“三定”方案、招錄職位職能職責(zé)等相關(guān)材料)，并經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，設(shè)置具體專業(yè)，且至少設(shè)置3個專業(yè)。

　　二、有關(guān)工作要求

　　(一)市級部門(單位)應(yīng)拿出一定職位招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，原則上不低于30%;縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)應(yīng)采取積極措施，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考。

　　(二)在組織實(shí)施考錄工作中，任何單位和個人不得擅自更改經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批復(fù)的考錄方案，不得擅自變更公告或公招簡章規(guī)定的招考對象、范圍、條件和招錄名額、開考比例、考錄程序等政策規(guī)定。

　　(三)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)和《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》(人社部發(fā)〔2012〕45號)，規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，認(rèn)真做好違紀(jì)違規(guī)人員信息核查工作，及時、準(zhǔn)確向市公務(wù)員主管部門報送違紀(jì)違規(guī)人員信息。

　　(四)加強(qiáng)錄用監(jiān)督。各招錄區(qū)縣、部門均應(yīng)設(shè)立考錄監(jiān)督小組，公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，接受社會、媒體、考生及公眾的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度。對群眾舉報，要及時、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理;對考生和群眾提出的問題，要準(zhǔn)確、耐心、細(xì)致地做好政策宣傳解釋和信息溝通工作;對招考過程中出現(xiàn)的輿情特別是網(wǎng)絡(luò)輿情，要高度重視，加強(qiáng)監(jiān)控，及時處置。

　　中共宜賓市委組織部 中共宜賓市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　宜賓市人力資源和社會保障局 宜賓市公務(wù)員局

　　2014年1月20日