2014江蘇徐州豐縣中小學(xué)幼兒園教師招聘公告(2)
四、考試
考試包括筆試和面試兩部分。
(一)筆試
名特優(yōu)教師、報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的畢業(yè)生不參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);其他考生參加筆試,開(kāi)考比例為1:3(碩士研究生及以上學(xué)歷崗位開(kāi)考比例為1:2),對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,按開(kāi)考比例核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具有的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論及寫(xiě)作能力。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
筆試閱卷結(jié)束后,由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按計(jì)劃招聘崗位數(shù)3倍的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)確定參加面試的人選。
名特優(yōu)教師、報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的畢業(yè)生采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分,合格線60分。
音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(30分鐘),限時(shí)說(shuō)課(10分鐘),滿(mǎn)分80分;專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,滿(mǎn)分20分。其他崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(30分鐘),限時(shí)說(shuō)課(10分鐘),滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)合格線60分。
面試費(fèi)用100元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)(名特優(yōu)教師、報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的畢業(yè)生面試成績(jī)即為綜合成績(jī);其他考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%),從高分到低分按招考崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)并列者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;綜合成績(jī)、筆試成績(jī)?cè)俨⒘姓撸硇薪M織考試確定)。體檢按《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格,體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格者不予錄取。出現(xiàn)的缺額按考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,對(duì)不符合報(bào)考崗位所需條件的,取消錄用資格。已簽過(guò)用工合同(協(xié)議)的,由本人在錄用前自行負(fù)責(zé)解除原用工關(guān)系,并提供相關(guān)證明材料。因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額時(shí),按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。考察結(jié)束后,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。凡在此期間經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)屬弄虛作假、違反有關(guān)政策者,取消錄聘資格,出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)待遇及管理辦法
確定錄取的人員簽訂聘用合同,試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格予以定崗。考核不合格者,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。聘用后三年內(nèi)不予辦理縣內(nèi)調(diào)動(dòng),五年內(nèi)不予辦理縣外調(diào)動(dòng)。
名特優(yōu)教師安排在縣城區(qū)學(xué)校,報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷崗位者根據(jù)教師資格和所學(xué)專(zhuān)業(yè)分別安排到三星級(jí)及以上高中。
聘用人員享受全額財(cái)政撥款事業(yè)人員待遇,納入編制管理。