2014年江蘇徐州新沂市招聘事業(yè)單位工作人員公告(2)
2014-08-05 13:01 | 徐州人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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5.各崗位的開考比例為1：3。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，由公開招聘主管部門按規(guī)定的程序核減招考計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，如符合其它職位的報考條件，可重新補報其它崗位(按原報名程序進行)，補報名時間：2014年8月15日9:00—12:00;如不符合其它職位的報考條件，退還報名考試費用。
6.報考人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代報的，代報者除提供報考者所需證件外，還須提供代報者二代身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。
7.通過報名資格審查后的考生，于2014年8月22日上午8:30—12:00到江蘇省東隴海人才市場領(lǐng)取《筆試準考證》。
8.報名期間，每天報名結(jié)束后在新沂市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布各職位報名情況。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。筆試考試采用閉卷方式進行。卷面滿分為100分。考試不指定輔導用書。公開招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：考生應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證。筆試具體時間、地點及注意事項從準考證上獲知。
3.筆試成績在新沂市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站上公布。
(二)面試
1.面試人選確定：
筆試閱卷結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導小組劃定筆試最低合格分數(shù)線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按計劃招聘崗位數(shù)3倍的比例(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)確定參加面試的人選。
2.面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
面試，按百分制計算，面試成績60分(含60分)為合格分數(shù)線。面試成績當場書面通知考生。
參加面試者繳面試費100元(特困考生面試費用減免政策同上)。
領(lǐng)取面試證的時間、地點、面試人員名單在新沂市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
(三)總成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
考生須通過新沂市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢考試成績信息。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。
體檢由新沂市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。只復(fù)檢一次。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補(總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。
體檢合格者按規(guī)定組織考察。考察不合格者，取消資格，從面試合格人員中按總成績由高分到低分一次性遞補(總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。
五、公示
對體檢、考察都合格的人員進行公示，公示期7個工作日。公示期內(nèi)，如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。因取消聘用資格或自愿放棄等原因而出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，報有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行12個月的試用期，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?，個人自主擇業(yè)。未在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到上班的，一律視為自動放棄。因取消聘用資格或自愿放棄等原因而出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
在報名初審、復(fù)審及公示等任何一個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合報考職位所需條件的，取消聘用資格。
七、工作紀律