2014年江蘇南通市港閘區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員公告(2)

　　4.筆試成績(jī)和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

　　(二)資格復(fù)審

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員,不足3倍的，按實(shí)確定。由港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬進(jìn)入面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供如下材料：須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書以及崗位要求的相關(guān)材料原件; 2012屆(含)之前的畢業(yè)生須提供相應(yīng)的《醫(yī)師資格證書》原件。

　　如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一起進(jìn)入面試)。復(fù)審合格人員持《面試通知書》參加面試。參加面試人員名單在港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　3.面試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

　　4.面試人員攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定考點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿分為100分，60分為合格線。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.確定體檢對(duì)象。在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)，以崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人員?？偝煽?jī)末位同分者錄取面試得分高者?？荚嚳偝煽?jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單將在港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　2.體檢辦法。體檢由港閘區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按實(shí)收取。體檢時(shí)間另行通知。

　　3.考察。由港閘區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2.確定聘用單位。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由港閘區(qū)衛(wèi)生局組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位)現(xiàn)場(chǎng)選擇單位(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，按總成績(jī)由高到低，依次自主選擇單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3.擬聘人員由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘人員于聘用公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在合格人員中依據(jù)總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)末位同分者錄取面試得分高者)：

　　(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　擬聘人員審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.報(bào)考已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后連續(xù)2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考、錄用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究其責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0513-85609750(港閘區(qū)紀(jì)委)。

　　七、政策咨詢

　　本《公告》由港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、港閘區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0513-85609798

　　港閘區(qū)衛(wèi)生局：0513-85609876